Chef d'équipe logistique (H/F)

INTERACTION INTERIM; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Résumé du poste

INTERACTION INTERIM recherche pour son client un Chef d'Équipe logistique (H/F) à Saint-Martin-de-Crau. Vous supervisez une équipe, garantissez productivité, sécurité et qualité sur le site, et assurez le respect des procédures.

Le poste est en intérim de 18 mois, 35 heures/semaine, avec travail en horaires décalés et possibilité de formations. Maîtrise du Pack Office et CACES 1B souhaitée; expérience confirmée en gestion d'équipe requise.

Qualifications

• Experience confirmée en gestion d'équipe.
• Maîtrise du Pack Office.
• Aptitude à former et intégrer les nouveaux employés.
• Capacité à établir des plannings et proposer des améliorations.
• CACES 1B requis, CACES 5 est un plus.

Responsabilités

• Superviser l'équipe et garantir productivité, sécurité et qualité.
• Coordonner les tâches et veiller au respect des procédures.
• Accueillir et former les nouveaux collaborateurs sur les règles et processus.
• Établir les plannings avec les responsables et proposer des améliorations.
• Assurer la propreté et le rangement du site.

Connaissances

Gestion d'équipe

MS Office

Formation et intégration

Planification

Amélioration continue

CACES 1B

CACES 5

Formation

Employé non qualifié

Outils

Pack Office

Description du poste

Chef d'équipe logistique (H/F) 13 - Saint-Martin-de-Crau

Offre n° 213SSHP
Chef d'équipe logistique (H/F)

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans son secteur, un/une Chef d'Équipe H/F sur le secteur de Saint Martin de Crau. Au sein d'une organisation dynamique, le/la Chef d'Équipe est charge(e) de superviser et coordonner les activités de son équipe, garantissant ainsi la productivité, la qualité et la sécurité sur le site.Vos missions :- Superviser une équipe et être garant de la productivité, de la sécurité (personnel et matériel) et de la qualité.- Coordonner les tâches attribuées à l'équipe en veillant au respect des procédures de travail.- Accueillir et informer les nouveaux collaborateurs sur les règles de sécurité et les processus métier.- Établir les plannings en collaboration avec les responsables adjoints.- Proposer des actions d'amélioration continue.- Assurer la propreté et le rangement du site.Compétences requises :- Expérience confirmée en gestion d'équipe.- Maîtrise des outils du pack Office.- Aptitude à former et à intégrer les nouveaux employés.- Capacité à établir des plannings et à proposer des améliorations.- Nécessaire possession de CACES 1B, CACES 5 est un plus.

Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer efficacement les consignes
• Définir les plannings et congés de ses équipes
• Développer l'esprit d'équipe
• Effectuer des rapports quotidiens d'activité
• Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations
• Optimiser les flux de produits
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire