Chef d'Équipe Junior H/F

Adsearch; Challans; Hybride; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Organisation 2x8

13e mois

Mutuelle avantageuse

Prime habillage

Résumé du poste

Adsearch recrute un Chef d'Équipe junior en CDI sur Challans, dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez le relais entre le management et les équipes de production, organisé sur des postes en 2x8 et garant du bon fonctionnement d'un atelier clé.

Vous justifiez d'une première expérience managériale en industrie ou logistique, avec un sens de l'organisation et de la prise de décision. Des perspectives d'évolution et un accompagnement personnalisé vous attendent.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe, idéalement industriel ou logistique.
• Réactivité, organisation et capacité à décider rapidement.
• Leader naturel capable de fédérer et accompagner chaque collaborateur.

Responsabilités

• Organiser l'activité de production journalière en fonction des commandes et priorités.
• Manager et accompagner les équipes, répartir les ressources et suivre les plannings.
• Anticiper les aléas et ajuster l'organisation pour garantir la continuité.
• Animer les rituels quotidiens et suivre les indicateurs de performance, respecter qualité/hygiène/sécurité.
• Conduire des démarches d'amélioration continue et coordonner les services du site.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Prise de décision

Leadership

Description du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
CHEF D'ÉQUIPE JUNIOR H/F - CDICDI Challans 30k-33k
Management d'équipe - Production - Industrie - Agroalimentaire - 2x8Notre client est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication de produits frais à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef d'Équipe H/F pour rejoindre un site industriel d'environ 100 collaborateurs et contribuer au bon fonctionnement d'un atelier clé de la production.VOS PRINCIPALES MISSIONSRattaché(e) au Responsable Fabrication, vous êtes un véritable relais entre le management et les équipes opérationnelles et contribuez à assurer la performance de l'atelier au quotidien :

• Organiser l'activité de production journalière en tenant compte des commandes, des priorités et des contraintes opérationnelles.
• Manager et accompagner les équipes, en assurant la répartition des ressources et le suivi des plannings.
• Anticiper les éventuels aléas, gérer les imprévus et ajuster l'organisation afin de garantir la continuité de l'activité.
• Animer les rituels quotidiens et suivre les indicateurs de performance, tout en veillant au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue et assurer une bonne coordination avec les différents services du site.

VOTRE PROFILVous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique. Vous êtes à l'aise dans les contextes opérationnels où réactivité, organisation et prise de décision sont essentielles. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes, donner un cadre et accompagner chacun dans sa progression. Une connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout, mais n'est pas un prérequis. Les profils juniors disposant d'un réel potentiel managérial et d'une forte envie d'évoluer sont également étudiés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Un poste en CDI au sein d'un environnement industriel dynamique ouverts à des profils juniors
• Une organisation en 2x8
• Un 13e mois.
• Une mutuelle avantageuse.
• Une prime d'habillage ainsi qu'une prime liée aux conditions de travail.
• Un parcours d'intégration et un accompagnement personnalisé à la prise de poste.
• De réelles possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
• Le poste implique également environ 6 samedis travaillés par an ainsi que quelques journées supplémentaires lors des périodes de forte activité et certains jours fériés.