Chef d'Équipe Junior — Génétique & Développement

PSL Université Paris; Paris; Hybrid; EUR 34,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Titre de transport 70%

Mutuelle d’entreprise

Job summary

Institut Curie recrute un Chef(fe) d’Équipe Junior en Génétique et biologie du développement (UMR3215/U934) au sein du Centre de Recherche et de l’Université PSL. Le poste prévoit la direction d’une petite équipe et le développement d’un programme de recherche indépendant, ambitieux et innovant.

Rémunération de 3 628,80 € brut mensuel, début du contrat courant 2027, durée initiale de 2 ans avec perspective de poste permanent. Temps plein, localisation Paris 75005, 26 rue d’Ulm.

Qualifications

• Docteur avec expérience postdoctorale.
• Capacité à porter un programme de recherche indépendant et innovant, en cohérence avec les thématiques de l’unité.
• Contribuer à la dynamique scientifique et développer des collaborations avec les équipes du Centre de Recherche de l’Institut Curie.

Skills

Gestion de programme de recherche

Indépendance scientifique

Education

Doctorat (PhD)

Expérience postdoctorale

Job description

CHEF D’EQUIPE JUNIOR F/H Génétique et biol. du développement UMR3215/U934 (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

L'Institut Curie , 1er centre français de lutte contre le cancer, est composé d'un Ensemble Hospitalier de pointe spécialisé en cancérologie et d'un Centre de Recherche multidisciplinaire de renommée internationale combinant des recherches en biologie cellulaire, génétique, épigénétique, immunologie, physique de la matière molle, chimie organique et médicinale. Il regroupe plus de 4 000 chercheurs, médecins, cliniciens, techniciens et personnels administratifs répartis sur trois sites : Paris, Orsay et Saint-Cloud. Les installations de l'institut comprennent une plateforme d'imagerie avancée avec une grande variété de microscopes haut de gamme, de l'imagerie confocale à la super-résolution, de l'imagerie des cellules vivantes et des petits animaux. Les autres installations comprennent des technologies de la cellule unique, le criblage de petites molécules et CRISPR, le séquençage à haut débit, la bio-informatique, la protéomique et la spectrométrie de masse, les technologies des anticorps et la purification des protéines, la nano-SIMS, la cytométrie et l'hébergement des animaux. En outre, la proximité avec l'hôpital permet d'accéder à de grandes bases de données cliniques et à des collections d'échantillons et d’un environnement exceptionnel pour la recherche en oncologie pédiatrique.

L’unité Génétique et biologie du développement (UMR3215/U934) de l’Institut Curie recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe Junior afin de développer un programme de recherche indépendant, ambitieux et innovant, complémentaire des expertises de l’unité. Les recherches menées au sein de l’UMR3215/U934 couvrent un large éventail de thématiques en biologie du développement, incluant notamment les cellules souches, la croissance et la morphogenèse des tissus, l’épigénétique, la génomique, la physiologie intégrée, le métabolisme et les modèles embryonnaires synthétiques. Une attention particulière sera portée aux projets visant à mieux comprendre les mécanismes du développement, de l’homéostasie et de la régénération, s’appuyant sur des modèles animaux, des organoïdes ou d’autres approches expérimentales innovantes.

La personne recrutée intégrera un environnement scientifique multidisciplinaire et international de premier plan au sein du Centre de Recherche de l’Institut Curie et de l’Université PSL. Elle bénéficiera d’un espace de laboratoire permettant l’accueil d’une équipe de 6 à 7 personnes ainsi que d’un package de démarrage compétitif incluant la rémunération initiale du/de la Chef(fe) d’équipe.

Compétences attendues

Formation et compétences

Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un doctorat (PhD), disposer d’une expérience postdoctorale.

Les candidat(e)s doivent démontrer leur capacité à porter un programme de recherche indépendant, ambitieux et innovant, s'intégrant pleinement dans l'environnement scientifique de l'unité. Les candidatures sont encouragées dans l'ensemble des domaines de la biologie du développement et des disciplines associées, notamment les cellules souches, la croissance et la morphogenèse des tissus, l'épigénétique, la génomique, le métabolisme, la physiologie intégrée, les modèles embryonnaires synthétiques ainsi que les mécanismes de l'homéostasie et de la régénération. Les candidat(e)s devront contribuer activement à la dynamique scientifique collective de l'unité et développer des collaborations avec les équipes du Centre de Recherche de l'Institut Curie.

Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

Information sur le contrat

Date de démarrage : Courant 2027

Durée : Jusqu’à 2 ans, permettant l’obtention d’un poste permanent (CNRS, Inserm ou Université)

Temps de travail :Temps complet

Rémunération :3628.80 € brut, selon les grilles en vigueur

Avantages :Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise

Localisation :26 rue d’Ulm, 75005Paris

Pour postuler, merci de déposer votre candidature uniquement au lien suivant: https://jpi-recruitment-curie-umr3215-u934.curie.fr/apply Le dossier devra comprendre un CV complet, une lettre de motivation, une brève description des réalisations passées (1 à 2 pages, un programme de recherche détaillé sur 5 ans (5 pages), ainsi que les contacts email de 2 à 3 références

Publication date : 06/10/2026

Date limite des candidatures : 18 décembre 2026. Entretiens prévus les 31 mars et 1er avril 2027.

Fidèle à l’héritage de sa fondatrice, l’Institut Curie est pleinement attaché à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Convaincus que la diversité des profils et des parcours contribue à la performance collective, nous veillons à offrir à chacune et chacun un environnement de travail respectueux et équitable et invitons toutes les candidates et tous les candidats à postuler à nos offres.

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.