CHEF D'EQUIPE H/F (01)

U-Emploi; Saint-Jean-sur-Veyle; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

U-Emploi recherche un(e) Chef d’équipe pour soutenir le responsable d'entrepôt dans la gestion quotidienne des activités. Vous assurerez la cohérence des plannings, le pilotage des équipes et le respect des procédures afin de garantir une production fluide et conforme aux objectifs.

Vous serez garant du bon climat social, accompagnerez les briefs, animerez et motiverez vos équipes, et veillerez à l’efficacité des processus de préparation, stockage et réception des marchandises.

Responsabilités

• Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
• Garantir la préparation, le stockage et la réception des marchandises par l'ajustement du planning et le management des équipes.
• Gérer les équipes et l'adéquation des moyens matériels et humains.
• Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des process.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réaliser les piliers de l'accord et suivre les commandes magasins.
• Gérer les ressources matérielles, les absences et les remplacements, et vérifier la productivité.
• Réaliser les entretiens en coordination avec la hiérarchie et la Direction RH.
• Créer et réaliser les briefs, accompagner, animer et motiver les équipes.

Description du poste

Nous recherchons un.e Chef d’équipe afin de rejoindre nos équipes.

Vous serez en charge d’assister le responsable d'entrepôt sur l’ensemble de ses missions en matière de gestion d’activité.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

• Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
• Garantir la préparation, le stockage et la réception des marchandises à travers l'ajustement du planning et le management des équipes.
• Gérer les équipes et l'adéquation des moyens matériels et humains.
• Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des process.
• Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires afin de contribuer à la réalisation des piliers de l'accord.
• Suivre l'avancement des commandes magasins en preparation et remonter les potentiels retards aux services concernés.
• Gérer les ressources matérielles.
• Constater et traiter les dysfonctionnements et les risques.
• Etre le garant de la bonne application des procédures de travail de son équipe.
• S'assurer du bon climat social au sein de ses équipes
• Créer et réaliser les briefs.
• Accompagner, animer et motiver vos équipes.
• Etablir les plannings, les ajuster si besoin en gérant les absences et les remplacements.
• Vérifier la productivité individuelle et collective.
• Réaliser les différents entretiens en coordination avec sa hiérarchie et/ou la Direction RH
• Liste de taches non exhaustives