Chef d'équipe H/F

MW France; Tergnier; On-site; EUR 44,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation à l'arrivée

Évolution interne

Job summary

MW France recherche un Responsable d'Équipe de Fabrication (H/F) dans l'Aisne, pour piloter et fédérer une équipe sur la chaîne de production.

Vous animez les rituels de communication, gérez les aléas et assurez la liaison avec la direction, tout en veillant au respect des règles qualité, sécurité et environnement. Formation Bac+2 ou expérience significative en management est attendue, avec une capacité à proposer des actions et à engager les opérateurs autour des objectifs.

Qualifications

• Management d'équipe de proximité et organisation du travail.
• Bonnes compétences en communication et écoute active.
• Capacité à proposer des actions correctives et les mettre en œuvre.
• Expérience dans le secteur industriel, idéalement automobile.

Responsibilities

• Organiser et piloter la production et veiller à la continuité.
• Fédérer l'équipe autour des objectifs et animer les réunions.
• Favoriser l'engagement et un climat de travail constructif.
• Relayer les orientations et proposer des améliorations.
• Gérer les aléas techniques et humains et proposer des solutions.
• Appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement.

Skills

Management d'équipe

Communication

Écoute active

Proposition de solutions

Education

Bac+2 ou expérience en management

Job description

L'Unité de Production Jantes Roues recherche un Responsable d'Équipe de Fabrication (H/F) ! Vous avez une expérience en management de proximité ? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel où la qualité, la sécurité et l'amélioration continue sont au cœur des priorités ?

Vos missions incluront :

• Organiser et piloter la production : répartir les activités, suivre le fonctionnement des équipements et veiller à la continuité de la production.
• Fédérer l'équipe autour des objectifs de production, en donnant du sens aux priorités, en animant des réunions et des rituels de communication et en mobilisant chacun dans l'atteinte des résultats.
• Insuffler une dynamique positive au sein de l'équipe, en favorisant l'engagement, la coopération et un climat de travail constructif.
• Assurer le relais entre la direction et les équipes : transmettre les orientations, accompagner leur mise en œuvre et faire remonter à son N+1 les constats du terrain, les difficultés rencontrées et les propositions d'amélioration.
• Gérer les aléas techniques et humains, en recherchant des solutions adaptées et en sollicitant les interlocuteurs concernés lorsque nécessaire.
• Faire appliquer les règles de vie de l'usine, de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Expérience et formation

• Formation de niveau Bac+2 ou expérience significative en management.
• Une expérience du management d'équipe de proximité est attendue.

Ces compétences sont indispensables

• Management d'équipe de proximité : organiser le travail, animer des rituels et fédérer autour d'un projet commun.
• Communication et écoute active : communiquer avec clarté, pratiquer l'écoute active et gérer les échanges de manière constructive.
• Force de proposition et orientation solutions : analyser les problématiques de terrain, proposer des actions correctives et contribuer à leur mise en œuvre.

Ces compétences seraient un plus

• Une expérience dans le secteur industriel, idéalement dans l'industrie automobile.

Dans le cadre de votre intégration, nous vous apporterons :

• Un accompagnement à la prise de fonction : une formation aux procédures, aux standards MW France et aux technologies spécifiques à l'industrie automobile dès votre arrivée.
• Des sujets variés : des procédés diversifiés dans un environnement automobile exigeant, où les initiatives de terrain sont reconnues et valorisées.
• Des perspectives d'évolution en interne : une entreprise attachée à la promotion interne et une école de formation pour accompagner votre progression selon votre ambition et votre potentiel.