CHEF D'EQUIPE (H / F)

GROUPE CONNECTT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chef d'Équipe en travaux publics pour manager une équipe, planifier des tâches et assurer le suivi des projets. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management d’équipe, être une personne réfléchie et capable de fédérer ses collaborateurs autour d'objectifs communs. La connaissance des outils de gestion de projet est un atout. Poste basé à Paris.

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe.
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Manager, motiver et accompagner une équipe.
• Planifier et organiser les tâches selon les priorités.
• Assurer le suivi quotidien des projets et ajuster en conséquence.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de priorités

Organisation

Description du poste

À propos de nous

Connectt est une entreprise d'intérim et placements.

Certifiée ISO9001 depuis 2016, l'objectif du groupe est d'accompagner de par son expertise les grandes et petites entreprises dans leurs besoins en recrutement.

L'Agence BE est spécialiste des métiers de l'ingénierie et de l'encadrement des travaux du bâtiment ainsi que du Tertiaire.

Mission

Connectt recherche, pour le compte de son client, un Chef d'Équipe en travaux publics, titulaire du permis B, passionné et déterminé, pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets.

• Manager, motiver et accompagner une équipe dans la réalisation de ses missions.
• Planifier et organiser les tâches en fonction des priorités, en veillant au respect des délais et à la qualité du travail.
• Assurer le suivi quotidien des projets et ajuster les plans d’action si nécessaire.
• Mettre en place des actions de formation et de développement pour vos collaborateurs.
• Assurer la communication entre votre équipe et la direction de l'agence.
• Analyser les performances et proposer des solutions d’amélioration continue.
• Garantir le respect des procédures, des normes de sécurité et des règles internes.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative (minimum [x] années) en management d’équipe, idéalement dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.

Vous possédez des qualités de leadership, de communication et êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Vous avez une forte capacité d’adaptation et êtes orienté(e) résultats.

La connaissance des outils de gestion de projet ou d’un domaine spécifique [à préciser en fonction du secteur] serait un plus.