Chef d'équipe (H/F)

MANPOWER; Neulise; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Chef d'Équipe pour l'atelier façonnage. Vous serez responsable d'encadrer une équipe de 30 à 40 collaborateurs et de garantir la production tout en respectant les normes de qualité. Une expérience en management dans un environnement industriel est indispensable. Le poste offre un cadre moderne et stratégique au sein d'une organisation qui valorise la qualité et la technique. Envoyez votre CV à Jennifer.

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'une équipe de 20 à 30 personnes.
• Tempérament dynamique et structuré, capable de travailler dans un rythme soutenu.
• Capacité à comprendre et à appliquer des processus techniques.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 30 à 40 collaborateurs.
• Piloter l'activité de production et assurer le respect des process qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la montée en compétence des équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Adaptabilité

Curiosité technique

Proactivité

Formation

Formation technique

Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement de la Loire accompagne son client, acteur reconnu des arts graphiques, dans la recherche de son futur Chef d'Équipe pour l'atelier façonnage, un poste clé au cœur d'un atelier dynamique et en pleine structuration.Pourquoi ce recrutement ?L'entreprise souhaite renforcer son organisation en intégrant un chef d'équipe capable d'accompagner efficacement l'atelier dans un contexte exigeant. Elle recherche un profil solide, adaptable et opérationnel, capable de tenir un rythme soutenu et de piloter les volets production et qualité avec fiabilité.En véritable relais du Responsable d'atelier, vous garantissez le bon fonctionnement du secteur façonnage, dans un environnement où les journées sont rythmées et la coordination essentielle.Votre quotidien :-Encadrer et animer une équipe de 30 à 40 collaborateurs, en 2x8, avec une présence terrain indispensable.-Piloter l'activité : suivi de production, organisation des priorités, gestion des aléas.-Assurer un rôle clé en qualité (30 % du poste) :-garantir le respect des process,-accompagner les conducteurs dans l'application des standards,-veiller à la conformité et à la rigueur documentaire.-Contribuer à l'amélioration continue, en repérant les axes de progrès et en faisant le lien avec les équipes techniques.-Participer à la montée en compétence de l'atelier, et sécuriser la fiabilité des flux.Indispensable :-Une expérience significative en management d'équipe importante (20 à 30 personnes minimum) dans un environnement industriel.-Un tempérament dynamique, structuré, opérationnel et capable d'évoluer dans un rythme soutenu.-Une véritable curiosité technique et une envie de comprendre les process pour mieux accompagner les équipes.-Une formation technique (obligatoire).Seront appréciés :-Une appétence pour la qualité ou une expérience dans un contexte avec fort enjeu process.-Une personnalité proactive, pragmatique et orientée solutions.-Une volonté de s'inscrire dans une entreprise qui cherche à structurer et fiabiliser son organisation.Pourquoi rejoindre l'entreprise ?-Un poste stratégique, au cœur de l'atelier.-Un environnement industriel moderne, avec un parc machines performant et reconnu pour sa technicité.-La possibilité de travailler un produit noble, dans une entreprise attachée à la qualité et au savoir-faire.Envoyez-moi votre CV !Jennifer

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés