Chef d'équipe H/F

Groupe SEGULA Technologies SA

Mérignac

Hybride

EUR 38 000 - 52 000

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Résumé du poste

Groupe SEGULA Technologies SA recherche un chef d’équipe expérimenté pour piloter les lignes de production dans le secteur aéronautique, en relation quotidienne avec le client et avec la hiérarchie.

Vous assurez la sécurité, la qualité et la productivité, organisez les ressources et animez les équipes sur Mérignac (33). Contrat CDI, poste en distance zéro avec une forte autonomie terrain.

Qualifications

  • Expérience terrain en production aéronautique et leadership opérationnel exigés.
  • 3 ans d'expérience en chef d'équipe demandés.

Responsabilités

  • Piloter les lignes de production et encadrer les équipes.

Connaissances

Leadership
Rigueur
Autonomie
Sens du résultat
Capacité de communication

Formation

BTEC Higher National Diploma
Diploma of Higher Education

Description du poste

# Chef d'équipe H/F* Permanent Contract* Full-time* At least 5 years of experience (Senior level)* BTEC Higher National Diploma, Diploma of Higher Education* TECHNICAL MANAGER## MissionVous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et le réflexe qualité ancré en vous ? Rejoignez nos équipes en tant que Chef d’équipe sur une activité stratégique d’aéronautique. En lien direct avec votre hiérarchie et en interface quotidienne avec le client, vous aurez pour rôle de piloter les lignes de production, encadrer des équipes et garantir la qualité, la sécurité et la productivité des opérations. Vous serez notamment en charge de : Garantir l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, d’hygiène et de propreté sur l’ensemble de votre périmètre. Piloter l’avancée des travaux : suivi de planning, affectation des ressources humaines et matérielles, anticipation des aléas. Assurer la qualité des opérations, en veillant à la bonne application des procédures, des standards aéronautiques et des exigences client. Gérer vos équipes : planification des horaires, gestion des absences et congés, suivi des temps, formation, équipement (EPI), entretiens individuels, accompagnement terrain. Assurer l’interface technique avec le client : reporting d’avancement, suivi des livrables, remontée des non-conformités, suivi des qualifications. Identifier les opportunités d’amélioration continue ou de développement d’activité, dans un esprit de service et d’efficacité. Sécurité & Environnement : Faire respecter les règles HSE et le port des EPI sur l’ensemble de votre zone.## ProfileVous avez une solide expérience de terrain en production et de fortes compétences relationnelles. Vous maîtrisez les procédures, les normes qualité, les exigences de traçabilité, ainsi que les impératifs de sécurité propres au secteur aéronautique. Leadership naturel, rigueur, autonomie, sens du résultat et capacité à communiquer avec tous les niveaux (opérateurs, hiérarchie, client). À l’aise avec les outils de planification, de suivi de production et de reporting. Une mission de responsabilité et de proximité terrain dans un environnement exigeant et passionnant. L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur aéronautique. Un rôle stratégique sur un site client majeur, avec une forte autonomie dans l’organisation et la gestion de votre activité. Type de contrat : CDI Expérience professionnelle demandée : 3 ans sur une fonction de de chef d'équipe + expérience d'ajusteur auparavant Localisation du poste : Bordeaux Mérignac. Conformément à la législation en vigueur, l’employeur est tenu de s’assurer avant l’embauche que le candidat dispose du droit de travailler en France. Dans ce cadre, des données relatives au statut administratif du candidat étranger seront demandées. Rejoignez Segula et faites décoller votre carrière ! Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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