Chef d'équipe (H/F)

ADEQUAT INTERIM; Lambres-lez-Douai; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes collectives

Participation bénéfices

Mutuelle

Aides logement

Résumé du poste

ADEQUAT INTERIM recrute un Chef d'équipe (H/F) pour le secteur de Lambres-lez-Douai afin d'optimiser les activités logistiques et d'animer l'équipe.

Le poste en 2x8 inclut le samedi matin, avec respect du budget et des process, gestion des plannings et des absences, et supervision opérationnelle du client.

Qualifications

• Poste en 2x8 avec travail le samedi matin.
• VM à jour et CACES requis.
• Expérience sur poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Piloter etAnimer l'équipe de manutention et production.
• Gérer planning, temps et absences, et reporting au manager.
• Assurer sécurité et respect des procédures et du règlement intérieur.
• Conduire les actions d'amélioration continue et optimiser les procédures.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation sécurité

Gestion des plannings

Suivi KPI

Outils

CACES

Description du poste

Notre agence Adéquat d'Hénin Beaumont recrute un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de LAMBRES LEZ DOUAI.

Les missions confiées :

Le contrôle des activités logistiques :

• Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
• Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur
• Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
• Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité, )
• Être garant de la qualité de service et du respect des process.

L'animation de la sécurité :

• Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail.

Le management d'équipes :

• Accueillir et s'assurer de l'intégration et de la formation des nouveaux arrivants
• Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
• Former l'équipe aux process et être garant du respect des process
• Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc)
• Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
• Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc)
• Favoriser l'évolution et la progression des collaborateurs
• Réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs fixés
• Développer la polyvalence des opérateurs
• Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
• Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH
• Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
• Participer au processus de recrutement des opérateurs en lien avec le service RH.

Vous pourrez être amené(e) à travailler en horaires décalés, à assurer le remplacement ponctuel de membres de votre équipe et à conduire les équipements de manutention et véhicules nécessaires à l'activité, pour lesquels vous êtes habilité(e).

Profil pour la mission:

• Le poste à pourvoir est en 2*8, avec travail le samedi matin (poste du matin).
• La VM doit être à jour ainsi que les CACES.
• Avoir déjà eu une expérience sur un poste similaire

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).