Chef d'équipe (H/F)

Continental; France; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Intéressement et participation

Complémentaire santé familiale

CSE dynamique

Bien-être au travail

Activités associatives

Résumé du poste

Continental Sarreguemines recherche un Chef d'Équipe (F/H) en vue d'encadrer une production de 50 collaborateurs et d'assurer sécurité, qualité et performance. Rattaché(e) au Chef de Service Production, vous pilotez l'activité, supervisez les formations et les entretiens, et participez activement aux démarches d'amélioration continue.

Le poste propose une intégration structurée, des opportunités au sein du groupe international, et une rémunération attractive sur 13 mois.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum, idéalement domaine technique.
• Expérience significative en environnement industriel (management souhaité).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Office) et anglais ou allemand apprécié.
• Bonne connaissance sécurité, qualité et performance industrielle.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de production (≈50 collaborateurs).
• Gérer les formations et les plans de montée en compétences.
• Gérer les effectifs et les absences; réaliser entretiens annuels.
• Piloter les indicateurs, réunions opérationnelles et reporting.
• Conduire les démarches d'amélioration continue et sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Sécurité & qualité

Amélioration continue

Communication

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Excel

Windows

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e)Chef d'Equipe (F/H).

Établissement de Sarreguemines | Département Production | Travail posté 3x8

Rattaché(e) au Chef de Service Production, vous pilotez l'activité de votre équipe (50 collaborateurs) afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, productivité et performance du secteur. Véritable manager de proximité, vous encadrez et développez une équipe de production en garantissant la sécurité des collaborateurs, la qualité des produits et l'atteinte des objectifs de performance du secteur. Vous contribuez également activement aux démarches d'amélioration continue et au développement des compétences de vos équipes.

Management d'équipe :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de production (50 collaborateurs)
• Organiser la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer la gestion des effectifs et des absences.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Favoriser l'engagement des équipes et promouvoir les démarches participatives d'amélioration continue.
• Garantir une communication efficace et la bonne circulation des informations au sein de l'équipe.

Sécurité, santé et environnement :

• Garantir la sécurité des collaborateurs et promouvoir une culture sécurité au sein de l'équipe.
• Identifier les risques HSE et déployer les actions de prévention adaptées.
• Participer aux audits terrain et assurer le suivi des plans d'actions sécurité et environnement.
• Veiller au maintien de la conformité des installations et des équipements.

Performance industrielle :

• Organiser et piloter l'activité de production de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et volumes.
• Animer les réunions opérationnelles et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Identifier les causes de défaillance et mettre en œuvre les actions permettant de réduire les pertes de performance.
• Réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Qualité et amélioration continue :

• Garantir l'application des standards et procédures qualité.
• Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication afin d'améliorer la qualité et la performance.
• Suivre les indicateurs de rebuts et piloter les plans d'amélioration associés.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours d'intégration structuré ainsi que des formations vous permettant de développer vos compétences techniques et managériales.
• Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise, son innovation et son engagement en faveur d'une mobilité plus sûre et plus durable.
• Une rémunération attractive sur 13 mois.
• Un dispositif d'intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise.
• Une complémentaire santé familiale avantageuse.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages et activités pour les salariés et leur famille.
• Un restaurant d'entreprise pour profiter d'une offre de restauration pratique et qualitative sur site.
• Des actions dédiées au bien-être au travail tout au long de l'année : séances de massage, journées thématiques santé et prévention, événements dédiés aux collaborateurs.
• Un large choix d'activités associatives (vélo, course à pied, kartingetc.)

Continental s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagé dans une démarche d'amélioration continue et de développement durable, le site place la qualité, la sécurité, l'efficacité énergétique et la protection de l'environnement au cœur de ses activités. Cette exigence est reconnue par plusieurs certifications internationales, notamment IATF 16949 (qualité automobile), ISO 50001 (management de l'énergie), ISO 45001 (santé et sécurité au travail), ISO 14001 (management environnemental), ISCC PLUS (traçabilité et utilisation de matières premières renouvelables et recyclées) ainsi que TISAX (sécurité de l'information dans l'industrie automobile).

Rejoindre Continental Sarreguemines, c'est intégrer un site industriel innovant et responsable, où l'excellence opérationnelle, la performance durable et le développement des collaborateurs constituent les clés de notre réussite.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans un domaine technique ou industriel.
• Vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel, idéalement sur une fonction d'encadrement ou de management d'équipe.
• Vous possédez une bonne compréhension des enjeux liés à la production industrielle : sécurité, qualité, performance et amélioration continue.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez l'environnement Windows ainsi que le Pack Office (notamment Excel).
• La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout.

Description de l'entreprise

Fondé en 1871, le GroupeContinental est un acteur mondial de référence dans le domaine de la mobilité et des pneumatiques. Présent dans 54 pays avec plus de 57 000 employés dans le monde, le groupe s'engage depuis plus de 150 ans à rendre la mobilité plus sûre, plus intelligente et plus durable.

Le site Continental Tires de Sarreguemines, implanté en Moselle depuis plus de 60 ans, est spécialisé dans la conception et la fabrication de pneumatiques premium intégrant les dernières technologies. Véritable acteur industriel majeur de la région, l'usine réunit près de 1 400 collaborateurs qui contribuent chaque jour à l'excellence, à l'innovation et à la performance de nos produits.