CHEF D'EQUIPE H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordes; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un chef d'équipe pour un contrat d’intérim sur Bordes (64510). Expérience requise: 5 à 7 ans et BAC Professionnel. Le poste implique la direction du personnel, la planification et le respect des procédures de sécurité sur le chantier.

Horaires 37 heures par semaine, rémunération horaire entre 15 et 18 EUR. Rejoignez une équipe dynamique et assurez la bonne exécution des travaux dans le respect des normes et du planning.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.
• BAC Professionnel exigé.
• Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail.
• Bonne communication et aptitude au travail en équipe.
• Respect des règles de sécurité et prévention sur les chantiers.

Responsabilités

• Gérer le personnel et la discipline sur le chantier.
• Préparer les OT et affaires avec le chargé d'affaires en charge de la commande.
• Vérifier les habilitations du personnel et signer les permis de travail et de sécurité.
• Diriger les activités et planifier les tâches quotidiennes.
• Suivre les documents et la traçabilité des travaux et du matériel.
• Assurer la communication avec la hiérarchie et les clients.
• Rédiger les fiches d'évaluation du personnel et les pointages.
• Participer à la réception des travaux et établir les rapports.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Coordination sécurité

Gestion documentation

Communication

Habilitations

Contrôle qualité

MASE et soudage

Formation

BAC Professionnel

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un chef d'équipe pour un Contrat d'intérim, sur le secteur de Bordes (64510). Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans, ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 15 et 18EUR.

Les principales fonctions du Chef d'Équipe sont :

• Gestion technique et métier
  • Préparer les OTs et affaires avec le chargé d'affaires en charge de la commande
  • Gérer la documentation relative à ces activités
  • Participer à la mise en place du plan de prévention et le faire appliquer
  • Signer les permis de travail, permis feu et de travail en hauteur
  • Vérifier les qualifications et habilitations du personnel
  • Diriger le personnel placé sous son autorité (il est responsable, par délégation de la direction générale, de la discipline et de la sécurité sur le chantier)
  • Participer à la planification des activités
  • Anticiper les besoins du chantier
  • Assurer que le personnel travaille suivant les méthodes appropriées (ex : Modes opératoires, DMOS)
  • Réceptionner, vérifier et suivre les matériels / équipements (y compris les EPI)
  • Superviser les entreprises extérieures (transports, levages, contrôles)
  • Contrôler la qualité des travaux
  • Traiter les non-conformités
  • Informer régulièrement sa hiérarchie (chargé d'affaires, conducteur de travaux, chef de chantier) de l'évolution de son chantier et de tout événement particulier (dérive, commentaire du client, demande du personnel ...)
  • Émettre les pointages hebdomadaires en veillant à préciser les consommables utilisés lors des chantiers
  • Rédiger les fiches d'évaluation du personnel (primes de chantier)
  • Assister à la réception des travaux effectués
  • Établir un procès-verbal
  • Participer à la gestion des véhicules (Tickets gasoil, Réparations, Contrôles techniques etc...)
• Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire
• Titulaire d'un BAC Professionnel
• Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail
• Bonne communication et aptitude au travail en équipe
• Sens des responsabilités et réactivité
• Connaissance des contraintes spécifiques aux travaux de construction sur chantiers et du référentiel MASESoudage
  • Connaissance des méthodes
  • Connaissance des procédés
  • Connaissance des contrôles
• Chaudronnerie :
  • Connaissance des matériaux utilisés
  • Lecture de plans
  • Traçage
  • Principales méthodes (formage, assemblage, découpe ...)
  • Management d'équipe
  • Connaissance des règles de base pour la gestion du personnel : Horaires, Tenues, Discipline, Déplacements

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion d'équipe seront valorisées et développées !