Chef d’équipe gros-œuvre

Mangeas; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Mangeas recherche un Chef d’Équipe Gros Œuvre pour diriger une équipe sur ses chantiers. Le candidat devra assurer la gestion de l'équipe, superviser les travaux de maçonnerie et garantir la sécurité sur le site.

Une expérience significative d'au moins 5 ans dans un rôle similaire est requise, ainsi que des compétences techniques en Gros Œuvre et en management. Le poste est basé en France, au sein d'une entreprise familiale dynamique.

Qualifications

• Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac Pro en Maçonnerie, Construction Bâtiment ou Gros Œuvre.
• Expérience confirmée de 5 ans en tant que maçon avec encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Gestion et animation d'équipe d'ouvriers sur chantier.
• Supervision de la qualité et avancement des travaux.
• Veiller à la sécurité et respect des normes.

Connaissances

Maîtrise des techniques du Gros Œuvre

Capacité à lire des plans

Leadership

Organisation

Formation

CAP/BEP ou Bac Pro en Maçonnerie

Outils

CACES R482 Catégorie A, G ou F

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale riche de 80 ans d’expérience.

Intitulé du Poste : Chef d’Équipe Gros Œuvre (H/F)
Rattachement Hiérarchique : Conducteur de Travaux

Description du Poste et Missions

Le Chef d’Équipe Gros Œuvre est le responsable opérationnel de son équipe sur le chantier. Il assure la bonne exécution des travaux de maçonnerie et de structure, du lancement à la réception des ouvrages, sous l’autorité du Conducteur de Travaux.
Il encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

Vos missions principales sont réparties en trois axes

1. Encadrement et Gestion d’Équipe

• Management : Animer, organiser et encadrer une équipe d’ouvriers (maçons, coffreurs, manœuvres)
• Formation : Assurer la formation et le suivi des compagnons et des nouveaux arrivants sur les gestes techniques et les règles de sécurité
• Motivation : Veiller à la bonne ambiance de travail et à la motivation de l’équipe pour garantir la productivité

2. Organisation et Exécution des Travaux

• Préparation : Prendre connaissance des plans d’exécution et des consignes du Conducteur de Travaux. Préparer le matériel, les matériaux et l’outillage nécessaires
• Supervision : Répartir les tâches, contrôler l’avancement et la qualité des travaux (implantation, coffrage, ferraillage, bétonnage, décoffrage, etc.).Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux
• Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail, animer et motiver les membres de son équipe
• Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées
• Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage)
• Qualité : S’assurer du respect des règles de l’art, des normes techniques (DTU) et des délais impartis
• Manutention : Participer aux tâches de production si nécessaire, et assurer l’approvisionnement en matériaux

3. Sécurité et Administration

• Sécurité : Veiller impérativement à l’application et au respect des règles de sécurité (port des EPI, balisage, accès), et remonter immédiatement tout dysfonctionnement.
• Reporting : Rendre compte quotidiennement de l’avancement du chantier, des problèmes rencontrés et des besoins en ressources au Conducteur de Travaux.
• Gestion : Assurer le suivi des pointages et des heures de travail de l’équipe

Profil et Compétences Recherchés

Formation et Expérience

• Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac Pro en Maçonnerie, Construction Bâtiment ou Gros Œuvre
• Expérience significative et confirmée (minimum 5 ans) en tant que maçon/coffreur qualifié, avec une première expérience réussie d’encadrement d’équipe (Chef d’Équipe ou Chef de Chantier Junior)

Savoir-faire Techniques

• Maîtrise parfaite de toutes les techniques du Gros Œuvre : fondations, murs porteurs, dalles, planchers, coffrages traditionnels et industriels (banches), ferraillage
• Capacité à lire et interpréter des plans d’exécution et des schémas techniques
• Connaissance approfondie des règles de sécurité sur chantier et du matériel utilisé

Qualités Personnelles (Savoir-être)

• Leadership, autorité naturelle et sens de la communication pour diriger une équipe
• Rigueur, organisation et capacité à anticiper les problèmes techniques
• Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides sur le terrain
• CACES R482 Catégorie A, G ou F (engins de chantier, levage) fortement souhaité