Chef d'Equipe Gc H/F

CAP INTER; La Hague; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité d'Entreprise

Rémunération fixe + majorations (10% F

Compte Épargne Temps 6%

Parrainage et formations

Mutuelle

Job summary

CAP INTER Cherbourg recrute un Chef d'Equipe (H/F) pour superviser les équipes sur les chantiers et coordonner les activités selon le planning et les objectifs. Vous assurez l'organisation des missions, la sécurité et l'image de marque de l'entreprise sur les sites, en lien avec le chef de chantier et le conducteur de travaux.

Expérience réussie exigée sur un poste similaire, bon relationnel et sens de l'organisation pour gérer les équipes et les ressources sur le terrain.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire exigée.
• Bon relationnel et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Manager le personnel de chantier et organiser les missions en fonction des impératifs et du planning.
• Préparer et organiser les travaux en prenant en compte les contraintes terrain, accès et sécurité.
• Suivre l'avancement du planning, contrôler la qualité et la sécurité, et proposer les corrections nécessaires.
• Ranger et replier le chantier, rapatrier le matériel et assurer les dispositifs environnementaux.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Job description

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Cherbourg recrute un CHEF D'EQUIPE(H/F). Qui est notre client ? Notre client est une entreprise présente sur le territoire français mais aussi en Europe et à l'International, elle déploie son expertise et son savoir-faire pour la conception et la construction de nombreux ouvrages. A l'écoute des particularités locales, au plus près du terrain, les équipes bâtissent des projets qui structurent durablement les territoires.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Management d'équipe : Être l'adjoint direct du chef de chantier Manager le personnel de chantier au quotidien, faire respecter les horaires et valoriser les initiatives et les comportements positifs. Organiser et planifier les missions et le travail des équipes sur son chantier, en fonction des impératifs et de l'avancement du chantier, en étroite concertation avec le chef de chantier et/ou le conducteur de travaux Préparation et organisation du chantier : Préparer les travaux à réaliser en prenant en compte les contraintes du terrain, ainsi que les accès chantier et l'environnement du chantier. Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, l'aménagement des voies d'accès, des zones de stockage (s'assure de la bonne image de marque de l'entreprise : étiquetage, marquage, ...) Anticiper les besoins en matériaux et matériels nécessaires. Réceptionner et contrôler les matériels, matériaux et outillages, les faire installer sur le chantier. Veiller à vérifier leur bonne adéquation avec les fiches produit agréées. Suivi d'exécution du chantier : Affecter les ouvriers et techniciens aux tâches à exécuter en fonction des compétences et valeurs ajoutées de chacun Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux Superviser l'exécution des travaux selon le planning, mode opératoire et analyse de risque établis Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan...) et valider les éventuelles corrections à apporter Suivre les consommations (heures, matériaux, matériels), analyser les écarts en alertant sa hiérarchie, et déterminer les actions correctives nécessaires Participer aux réunions de chantier Qualité, Prévention, Sécurité et environnement : Veiller à l'application des directives, procédures et règlements notamment en matière de sécurité individuelle et collective sur le chantier Rendre compte aux différents responsables de l'exécution des travaux réalisés et des difficultés rencontrées Veiller à la qualité et à la sécurité des travaux dans les délais prévus S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en oeuvre des dispositifs correspondants Rangement et repli du chantier : Superviser la livraison de l'ouvrage et la levée des points d'arrêts Superviser le repli du chantier, en assurant le rapatriement des matériaux et matériels, et l'évacuation des déchets Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Travail sur le site d'Orano en zone contrôlée PR1CC obligatoire Prise de poste au 31/08, minimum 3 mois.

Quel est le profil idéal ?

Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation.

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quelles sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

• Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
• Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
• Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
• Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
• Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
• Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
• Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
• Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !