Chef d’Equipe Flux Industriels

FREYSSINET AERO; Coufouleux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en aéronautique recherche un Chef d'Équipe Flux Industriels pour organiser et superviser une équipe d'agents logistiques. Votre rôle sera crucial pour garantir la gestion efficace des activités et l'atteinte des objectifs de service. Ce poste exige une expérience d'au moins 3 ans en Gestion des Flux ainsi qu'une formation en Logistique. Vous bénéficierez d'un salaire à partir de 34 856 € brut par an et de divers avantages salariaux.

Prestations

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%

Primes vacances et de participation

Epargne salariale

Avantages liés au CSE

Plan de covoiturage

Qualifications

• Expérience confirmée entre 3 et 5 ans en Gestion des Flux Industriels.
• Une expérience en supervision d’équipe est indispensable.
• Capacité à proposer des adaptations de l'organisation en fonction des évolutions de charge.

Responsabilités

• Organiser et superviser une équipe d'agents logistiques.
• Gérer la fiabilité des stocks et superviser les inventaires.
• Piloter et suivre les indicateurs, proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Gestion des flux logistiques

Management d'équipe

Amélioration continue

Analyse des indicateurs

Formation

Formation niveau Bac + 2 en Logistique ou Production

Description du poste

Le Groupe FREYSSINET AERO réalise des pièces mécaniques de précision et des équipements en sous-traitance globale pour l’industrie aéronautique.

Avec environ 100 collaborateurs, FREYSSINET AERO est constitué de sociétés spécialisées en fonderie, fabrication additive, usinage, procédés spéciaux et assemblage.

Nous rejoindre c’est :

• Travailler dans l’Usine du futur : 4.0
• Evoluer dans un environnement hautement technologique avec des équipements de dernière génération.
• Faire partie d’une entreprise préoccupée par une démarche environnementale

Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons :

Un Chef d’Equipe Flux Industriels (F / H) – CDI

Rattaché(e) au Service Flux Industriels, vous aurez pour mission principale d’organiser et de superviser une équipe d’agents logistiques. Votre rôle consistera aussi à identifier et à mettre en place les moyens nécessaires (humains, matériels, etc.) pour atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts du service, tout en respectant les règles et les procédures en vigueur.

Vos missions seront les suivantes :

• Pilotage opérationnel de l'activité

  S'assurer de la gestion efficace des activités des agents logistiques

  Garantir la fiabilité des stocks et superviser les inventaires

  Organiser les plannings d'activité

  Faire vivre un système de back up efficace et favoriser la polycompétence

  Gérer les litiges et écarts remontés par son équipe

  Garantir la fiabilité et la mise à jour des données logistiques

  Valider en interne les FICO avant transfert au client

• Amélioration continue

  Proposer des adaptations de l'organisation de son service en fonction des évolutions de charge

  Piloter et suivre les indicateurs, analyser les écarts, mettre en place des actions et démontrer leur efficacité

  Participer aux actions de réduction des coûts

• Management des équipes

  Planifier l’activité des personnes en fonction de la charge de travail

  Affecter le personnel sur des postes de travail

  Assurer avec le support de sa hiérarchie et du service RH la gestion du personnel.

  Déployer la politique QSE sur son périmètre

  Encadrer les équipes

  Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.

Profil :

Issu(e) d’une formation niveau Bac + 2 orienté Logistique ou Production, vous détenez une expérience confirmée entre 3 et 5 ans minimum en Gestion des Flux Industriels. Une expérience en supervision d’équipe est indispensable pour ce poste.

Personne de terrain, votre autorité naturelle et vos connaissances techniques vous permettent d’être un manager efficace et rigoureux, capable d’entraîner l’ensemble de vos équipes vers des objectifs challengeants.

Pour terminer, votre réactivité et votre sens du « service client » vous permettront de consolider la satisfaction des clients (internes et externes), véritable ADN de l’entreprise.

Rémunération et horaires de travail :

• Horaire de travail : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi)
• Rémunération annuelle fixe : à partir de 34 856 € brut sur 12 mois

Informations complémentaires :

Avantages salariaux :

• Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement)
• Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices
• Epargne salariale et Accord CET
• Avantages liés au CSE : cartes cadeaux de Noël, événements et activités
• Action Logement
• Plan de covoiturage
• Compensations avantageuses en cas d’horaires décalé

Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !

Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.

Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.