Chef d équipe (F/H)

ACTUAL ABBEVILLE 2001; Abbeville; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTUAL ABBEVILLE 2001 recherche un chef d'équipe de production en industrie de transformation (H/F) à Abbeville. Vous piloterez l'activité, animerez les équipes et assurerez le planning des opérations pour optimiser la production.

Le poste exige au moins 2 ans d'expérience, un leadership fort et une capacité à communiquer efficacement. CDI, 35H/semaine, travail en horaires décalés (3×8) avec rémunération fixe comprise entre 35 000 et 40 000 euros par an.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Capacité à planifier et piloter la production.
• Leadership et animation d'équipes.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité et management au quotidien.
• Animation et leadership d'un ou plusieurs groupes d'opérateurs.
• Planification de l'activité et estimation des besoins en effectifs.
• Suivi des données de production et application des procédures QHSE.
• Formation et développement des compétences des coéquipiers.
• Optimisation par des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED).
• Gestion des outillages et des changements de formats.
• Résolution des aléas techniques et propositions d'améliorations.

Connaissances

Planification production

Management d'équipe

Description du poste

Chef / Cheffe d'équipe de production en industrie de transformati (H/F)

Chef / Cheffe d'équipe de production en industrie de transformati (H/F) 80 - Abbeville

Offre n° 212WDCJ Chef / Cheffe d'équipe de production en industrie de transformati (H/F)

Vos missions

• Pilotage de l'activité & Management au quotidien
• Animation & Leadership : Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs et assurer un relayage d'information fluide et efficace.
• Planning & Organisation : Planifier l'activité, estimer et ajuster les besoins en effectifs, ordonnancer les opérations pour optimiser la production.
• Suivi & Reporting : Assurer le suivi des données clés de production/logistique, contrôler l'application strict des procédures et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
• Qualité, Sécurité & Environnement : Faire appliquer le règlement intérieur, veiller au respect rigoureux des consignes QHSE et remonter immédiatement tout dysfonctionnement.
• Développement des collaborateurs : Transmettre vos savoirs, développer les compétences de vos coéquipiers et réaliser leurs suivis annuels.
• Optimisation Technique & Amélioration Continue : Culture Lean Management : Déployer et animer des démarches d'amélioration continue sur le terrain à l'aide d'outils Lean (5S, SMED, méthode A3).
• Gestion Technique & Outillage : Analyser les contraintes techniques, organiser la gestion des outillages et des changements de formats.
• Résolution de Problèmes : Intervenir directement face aux aléas techniques, apporter les ajustements nécessaires et proposer des solutions pérennes.
• Savoir-faire technique : Maîtrise des logiciels métiers liés à la production/logistique, connaissance éprouvée des méthodes d'organisation du travail et des outils Lean.
• Management & Communication : Capacité avérée à animer, fédérer et faire grandir une équipe. Excellent sens de l'écoute et aisance dans la transmission des compétences.
• Flexibilité : Capacité à travailler en rythmes postés (3*8).
• Posture & Esprit critique : Autonome, méthodique et force de proposition, vous avez un recul constructif sur votre activité et celle du secteur pour faire évoluer les pratiques.
• Respect des engagements : Alignement avec les valeurs de l'entreprise, respect des normes QHSE et culture du résultat.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : Salaire fixe compris entre 35 kEUR et 38 kEUR annuel selon profil, assorti des majorations/primes liées au travail en équipes successives (3*8).
• Cadre de travail stimulant : Un environnement dynamique axé sur l'évolution professionnelle, l'initiative et le partage d'expériences.
• Impact concret : L'opportunité d'avoir un rôle décisif sur la performance industrielle et l'accompagnement des équipes.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en horaires décalés

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire