Chef d'équipe en métallurgie F/H

SYNERGIE; Chaulnes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie, acteur RH, recherche pour son client basé à Nesle un chef d'équipe en métallurgie H/F. Vous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relation avec tous les services de l'usine.

Contrat CDI à 35H/semaine. Salaire annuel brut entre 25 000 et 30 000 euros; expérience minimale requise: 5 ans. Vous pilotez la sécurité, la production et le développement des compétences de votre équipe.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en métallurgie et encadrement.
• Capacité à animer des réunions et à former les équipes.
• Bonne connaissance des procédures qualité, sécurité et environnement.

Responsabilités

• Animer et encadrer l'équipe, optimiser la charge et la polyvalence.
• Veiller au respect du planning et des délais de production.
• Participer à l'amélioration des procédés et à la gestion des non-conformités.
• Assurer le suivi des compétences et former les salariés.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation de réunions

Planification atelier

Résolution de problèmes

Qualité et QSE

Outils

Outils de contrôle qualité

Calibres et instruments

Description du poste

Offre n° 213VTQL
Chef d'équipe en métallurgie F/H

Nous recherchons pour notre client basé à Nesle chef d'équipe H/FVous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine.Vos missions:Sécurité/Environnement-Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail-Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines- Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchieGestion des Ressources Humaines- Animer une réunion- Veiller au respect du règlement intérieur-Réaliser l'accueil des nouveaux entrants-Suivre la formation de son équipe-Veiller au maintien du bon climat social-Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication-Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel-Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes-Favoriser le développement des compétences individuelleQualité-Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production-Informer ses supérieur en cas de non conformité-Participer à l'examen des non-conformités, à la détermination, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives.Cout- Optimiser la gestion des ilots et du personnel de son équipe en veillant à l'équilibre entre la charge de travail, le niveau de compétitivité requis et a tenue des délais.Délai- S'assurer du respect du planning de production, en cas de retard, prendre les mesures nécessaires- Contrôler les évolutions du planning-Coordonner les opérations entre le différents ilots-Participer aux réunions de planification-Gérer les urgences de production-Assurer le suivi des articles nouveauxEquipement / Entretien-Veiller à la propreté et au rangement des ateliers-Veiller à la bonne utilisation des équipementsCompétences requisesMachines : Fonctionnement, réglage, entretien premier niveauOutils, calibres, instruments de contrôle Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipeAutonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.