Chef d'équipe en désenfumage (H/F)

ESSEMES SERVICES; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en désenfumage recherche un Chef d'équipe pour superviser les travaux et garantir la sécurité de l'équipe. Le candidat idéal doit posséder un CAP/BEP en électrotechnique et justifier d'une expérience d'au moins un an dans le domaine. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe, le respect des normes de sécurité, ainsi que la vérification de la conformité des installations. Un CDI à temps plein est proposé avec des horaires de jour et divers avantages.

Prestations

13ème mois

Prime de déplacement

Mutuelle d'entreprise

Panier repas

Qualifications

• Diplôme en CAP/BEP requis.
• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne capacité relationnelle et esprit analytique.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de monteur et organiser le travail quotidien.
• Assurer la sécurité sur le site et respecter les normes réglementaires.
• Vérifier la conformité des installations.

Connaissances

Règles et consignes de sécurité

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP/BEP en électrotechnique

Description du poste

Offre n° 201XMHV
Chef d'équipe en désenfumage (H/F)

Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent.MISSIONS PRINCIPALES:Métré éventuels :- Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable ) - Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devisVérifications / Travaux :- Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même - Prend ou décale éventuellement les rendez-vous- Emet les besoins en location / achat consommables, personnels- Complète et rend en agence le dossier d'interventionGestion :- Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien)- Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié- Encadrer une équipe de monteur- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches- Participe à la formation des nouveaux arrivantsSécurité :- Assure sa propre sécurité et celle de son équipier- Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site- Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention- A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait- A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement)- Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel- Emet ses besoins à sa hiérarchie- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur- Applique les consignes internesSupervision des travaux :- Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur.- Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage.- Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier.Communication et reporting :- Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain.- Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards.- Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques.Des déplacements fréquents sont à prévoir.PROFIL RECHERCHE:- Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien)- Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel- Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e)- Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytiqueCE QUE NOUS PROPOSONS:- Type de contrat: CDI, - Horaires : Temps plein, - Rémunération: selon profil + 13ème mois, - Panier repas, - CSE, - Compte Epargne temps- Prime de déplacement, - Participation/intéressement, - Mutuelle d'entreprise,

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Règles et consignes de sécurité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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