Chef d'équipe Electricité (H/F)

ALCHIMA CONSEIL; Genas; Sur place; EUR 31 248 - 32 364; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de déplacement

Formation métier complète

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

ALCHIMA CONSEIL recherche un Chef d'équipe Électricité pour un poste en CDI dans la région lyonnaise. Vous serez responsable de piloter une équipe sur des projets d'infrastructures électriques aéroportuaires, garantissant la qualité et la sécurité des réalisations.

Le candidat idéal possède une formation en électricité, minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, et saura faire preuve de leadership et d'organisation. Le poste implique des déplacements réguliers et offre une rémunération attractive entre 2 800 € et 2 900 € brut mensuel.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.
• Habilitations électriques nécessaires.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Piloter une équipe de 2 à 4 techniciens sur des projets d'infrastructures électriques.
• Organiser et coordonner les interventions sur chantier.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux.

Connaissances

Électricité HTA/BT

Leadership

Organisation

Réactivité

Formation

CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique

Description du poste

Offre n° 209WFNH
Chef d'équipe Electricité (H/F)

Chef d’Équipe Électricité H/FAéroportuaire - Grands Projets Nationaux - CDI - Région Lyonnaise et grands déplacements. Chez ALPHEA CONSEIL, nous accompagnons aujourd'hui une entreprise qui évolue dans un environnement aussi technique que stratégique : l'univers aéroportuaire. Notre client est une référence française du balisage lumineux aéroportuaire et des infrastructures électriques dédiées aux plateformes aériennes. Depuis plus de 15 ans, ses équipes participent à des projets essentiels garantissant la sécurité et la performance des aéroports civils et militaires partout en France.

Responsabilités

Rattaché au conducteur de travaux, vous pilotez une équipe de 2 à 4 techniciens sur des projets variés liés aux infrastructures électriques aéroportuaires. Vous organisez et coordonnez les interventions sur chantier, répartissez les tâches, accompagnez les équipes au quotidien, garantissez la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité, assurez le suivi de l’avancement des travaux, êtes l’interlocuteur privilégié des différents acteurs présents sur site et participez activement aux travaux électriques. Vos interventions concernent notamment le balisage lumineux des pistes, les réseaux HTA et BT, les éclairages d’aires de stationnement, les systèmes d’alimentation énergétique destinés aux aéronefs et les infrastructures électriques spécifiques aux environnements aéroportuaires. Chaque chantier est différent, chaque mission apporte son lot de défis techniques et d’apprentissages.

Profil recherché

Vous êtes avant tout un professionnel de terrain capable d’embarquer une équipe vers un objectif commun. Vous disposez d’une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent), d’une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que chef d’équipe, de solides compétences en électricité HTA/BT, réseaux extérieurs ou électricité tertiaire, des habilitations électriques nécessaires à votre activité, du permis B. La connaissance des nacelles et des CACES constitue un véritable plus. Vous recherchez un poste qui sort de l’ordinaire et souhaitez participer à des projets techniques d’envergure nationale.

Qualités attendues

• Rigueur, adaptabilité, autonomie et sens des responsabilités.
• Leadership et réactivité.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.

Ce que vous allez apprécier

Une activité rare et passionnante dans un secteur technique à forte valeur ajoutée
Des projets visibles et utiles qui contribuent directement à la sécurité des infrastructures aéroportuaires françaises
Une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise
Un parcours d'intégration et de formation spécifique aux métiers du balisage aéroportuaire
Une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions
Une ambiance d'équipe basée sur la confiance, la technicité et l'entraide.

Expérience

• 24 mois – cette expérience est indispensable.

Compétences techniques

• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
• Prendre une décision et l'expliquer.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 h/semaine
• Horaires : journée
• Déplacements : hebdomadaires quotidiens

Rémunération et avantages

• Salaire mensuel brut : 2 800 €–2 900 €
• Primes de déplacement
• Formation métier complète
• Perspectives d’évolution
• Temps de travail et qualité de vie : approche de la santé et de la sécurité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aéroportuaire