Chef d'equipe éléctricité EP

Zohorecruit; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas

Indemnités déplacement

Avantages Groupe National

Résumé du poste

GoodRecruiter recrute pour son client, acteur national majeur du génie électrique, un Chef d’équipe Éclairage Public F/H basé dans les Alpes-Maritimes. Vous supervisez une équipe d’environ deux électriciens, organisez l’activité quotidienne et assurez la qualité, le respect des délais et la sécurité sur des travaux neufs d’éclairage public dans des environnements urbains.

Poste stable, mobilité possible sur le bassin niçois.

Qualifications

• Expérience significative en éclairage public exigée.
• Capacité à organiser et faire progresser un chantier.
• Connaissance des techniques et règles liées à l’éclairage public et aux travaux neufs.

Responsabilités

• Organiser l’activité quotidienne et répartir les tâches dans l’équipe.
• Accompagner techniquement les collaborateurs et veiller au respect des délais et de la qualité.
• Coordonner intérimaires ou sous-traitants selon les besoins du chantier.
• Participer activement aux travaux lorsque nécessaire.

Connaissances

Leadership d'équipe

Éclairage public

Gestion sous-traitants

Organisation chantier

Règles de sécurité

Description du poste

Mouans-Sartoux, France | Publié le 22/09/2026

GoodRecruiter accompagne son client, acteur national majeur du génie électrique et des infrastructures, dans le recrutement d’un Chef d’équipe Éclairage Public F/H afin de renforcer durablement ses équipes dans les Alpes-Maritimes.

Implantée localement et disposant d’une activité solide sur le territoire, l’entreprise intervient sur des marchés d’éclairage public pour plusieurs collectivités, ainsi que sur des opérations urbaines de plus grande ampleur actuellement en développement sur le bassin niçois.

Dans un contexte de montée en charge et de structuration de l’activité, l’objectif n’est pas de recruter pour un chantier ponctuel : l’entreprise souhaite construire une équipe pérenne, capable d’intervenir tout au long de l’année sur différents projets de travaux neufs.

Rattaché à l’encadrement travaux, vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une petite équipe, généralement composée d’environ deux électriciens, tout en restant pleinement impliqué dans la réalisation des travaux.

Vous êtes avant tout un Chef d’équipe de terrain : vous organisez l’activité quotidienne, répartissez les tâches, accompagnez techniquement les collaborateurs et veillez au bon déroulement des travaux dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de sécurité.

Vous intervenez sur des opérations d’éclairage public en travaux neufs, dans des environnements urbains et périurbains, pour le compte notamment de collectivités locales.

Selon les opérations, vous pouvez également être amené à coordonner des intérimaires ou des entreprises sous-traitantes, dans un contexte où les volumes d’activité peuvent varier fortement d’un chantier à l’autre.

Au-delà de l’encadrement, vous restez directement opérationnel. Nous recherchons donc quelqu’un qui connaît réellement le métier, qui sait travailler avec ses équipes et qui n’hésite pas à participer lui-même aux travaux lorsque cela est nécessaire.

Le poste offre l’opportunité de rejoindre une entreprise disposant des moyens et de la stabilité d’un groupe national, tout en conservant une organisation locale, proche des équipes et des chantiers.

Vous possédez impérativement une expérience significative en éclairage public.

Ce point est essentiel : nous ne recherchons pas un Chef d’équipe en électricité générale souhaitant découvrir l’EP, mais un professionnel ayant déjà travaillé concrètement dans cet environnement et comprenant ses particularités.

Vous avez idéalement évolué sur des travaux neufs d’éclairage public, des marchés pour des communes ou collectivités, des aménagements urbains ou plus largement des infrastructures électriques extérieures.

Vous êtes aujourd’hui Chef d’équipe, ou vous avez acquis une expérience terrain suffisamment solide pour occuper cette fonction avec crédibilité auprès d’une équipe d’électriciens.

Votre valeur ajoutée repose autant sur votre niveau technique que sur votre capacité à organiser et faire avancer un chantier.

Une expérience de la gestion de sous-traitants, intérimaires ou équipes extérieures constituera un véritable atout.

Les profils ayant déjà évolué au sein d’une entreprise structurée ou d’un grand groupe de travaux électriques / infrastructures seront particulièrement appréciés. L’entreprise recherche des collaborateurs capables de s’intégrer durablement dans une organisation exigeante et structurée.

Au-delà du CV, une importance particulière sera accordée au savoir-être : fiabilité, simplicité dans les échanges, esprit d’équipe, implication, autonomie et capacité à anticiper les besoins du chantier.

Une certaine stabilité professionnelle sera également appréciée. L’objectif est clairement de construire une collaboration sur le long terme.

Vous êtes basé dans les Alpes-Maritimes, idéalement sur le bassin niçois, cannois ou entre les deux. Les candidatures provenant d’autres régions peuvent également être étudiées dans le cadre d’un réel projet de mobilité.

Informations contractuelles

Poste : Chef d’équipe Éclairage Public F/H

Localisation : Alpes-Maritimes (06) – activité principalement située sur le bassin niçois et l’arrière-pays

Les chantiers sont réalisés principalement dans le département. L’organisation est pensée de manière pragmatique : selon la localisation du chantier et les besoins en matériel, le départ peut s’effectuer directement depuis le chantier ou nécessiter un passage par le dépôt.

Pour un Chef d’équipe confirmé, un véhicule de service peut être mis à disposition avec possibilité, selon l’organisation, de rentrer directement au domicile.

La rémunération comprend un salaire fixe brut annuel versé sur 13,3 mois, déterminé selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.

À cette rémunération viennent s’ajouter différents éléments de package liés à l’activité : paniers repas, indemnités de déplacement et compléments liés aux conditions de chantier.

Des astreintes peuvent ponctuellement être organisées et font l’objet d’une rémunération spécifique comprenant un forfait de disponibilité ainsi que le paiement des interventions. Les heures réalisées la nuit ou le week-end bénéficient des majorations applicables.

L’entreprise propose également les avantages associés à un groupe national : CSE, primes et avantages sociaux, notamment certaines prestations familiales et primes de fin d’année.

Le travail de nuit peut intervenir ponctuellement selon les opérations mais ne constitue pas le rythme habituel du poste.

L’entreprise dispose aujourd’hui d’une bonne visibilité sur son activité et recrute dans une logique de développement durable de ses équipes, avec plusieurs projets significatifs à venir dans les Alpes-Maritimes.

34 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience