Chef d'équipe électricien (H/F)

Cornet Up; Rennes; Sur place; EUR 42 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Cornet Up recherche un chef d'équipe électricien (H/F) pour intervenir sur un chantier tertiaire en Bretagne. Vous dirigerez une équipe de sous-traitants d'au moins 6 personnes et gérerez les aspects techniques et organisationnels sur le terrain en grand déplacement.

Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée d’environ 8 mois en CDD, avec possibilité d’évolution vers CDI. Mobilité requise sur plusieurs mois en Bretagne; habilitations électriques à jour exigées.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou chef de chantier électricien.
• Bonne maîtrise des courants forts et courants faibles.
• Capacité à encadrer une équipe sur un chantier en grand déplacement.

Responsabilités

• Encadrement et coordination d'une équipe de sous-traitants d'au moins 6 personnes sur le chantier.
• Organisation du chantier: réception des consignes, planification et répartition des tâches.
• Supervision technique: pose et raccordement des installations électriques; contrôle qualité.
• Veiller au respect des règles de sécurité et remonter toute anomalie.
• Réalisation du reporting d'avancement auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Mobilité

Description du poste

Qui sommes-nous?

Cornet Up est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé en génie électrique et électricité industrielle (CFO/CFA), avec des expertises pointues en automatisme, courants forts/faibles (BT/HT) et CVC électrique. Nous accompagnons les entreprises du secteur (bureaux d'études, installateurs, industriels) dans le recrutement de leurs talents techniques, sur un modèle de commission au placement direct. Notre approche se distingue par une transparence totale, une connaissance fine du métier et un accompagnement personnalisé, garantissant un processus de recrutement fluide, ciblé et adapté à vos compétences. Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée par un cabinet 100% dédié à l'électrique, et d'un suivi attentif à chaque étape, de la qualification du poste jusqu'à l'intégration.

Notre client

Notre client est une entreprise d'installation électrique spécialisée sur des chantiers tertiaires, intervenant principalement en Île-de-France et proche banlieue parisienne. Dans le cadre d'un chantier tertiaire de plusieurs mois en Bretagne, l'entreprise renforce ses équipes en grand déplacement.

Le poste

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe électricien (H/F) passionné(e) par l'électricité courants forts/courants faibles. Vous interviendrez en grand déplacement sur un chantier tertiaire en Bretagne, à la tête d'une équipe de sous-traitants d'au moins 6 personnes. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée d'environ 8 mois (CDD), avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue du chantier.

Les missions principales

• Encadrement d'équipe : encadrer et coordonner une équipe de sous-traitants d'au moins 6 personnes sur le chantier
• Organisation du chantier : réceptionner les consignes du conducteur de travaux, planifier les tâches et répartir le travail au sein de l'équipe
• Suivi technique : superviser la pose et le raccordement des installations électriques courants forts/courants faibles, contrôler la qualité d'exécution
• Sécurité : veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et remonter toute anomalie
• Reporting : rendre compte de l'avancement du chantier auprès de sa hiérarchie

Le profil recherché

• Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou chef de chantier électricien, idéalement sur des chantiers tertiaires
• Bonne maîtrise des courants forts et courants faibles
• Capacité à encadrer une équipe d'au moins 6 personnes sur un chantier en grand déplacement
• Mobilité pour un déplacement de plusieurs mois en Bretagne
• Habilitations électriques à jour

Les qualités recherchées

Leadership

Encadrer une équipe de 6 personnes ou plus sur un chantier en grand déplacement demande une capacité à fédérer rapidement une équipe parfois nouvelle.

Autonomie

En grand déplacement, loin de l'agence, le chef d'équipe doit être en mesure de prendre des décisions opérationnelles sans validation systématique.

Sens de l'organisation

Tenir un planning de chantier de plusieurs mois implique une gestion rigoureuse des tâches et des ressources au quotidien.

Adaptabilité

Intégrer un chantier tertiaire en cours nécessite de s'adapter rapidement aux méthodes et à l'organisation déjà en place.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission avec de vraies responsabilités

Encadrement d'une équipe dès la prise de poste, sur un chantier d'envergure en tertiaire.

Une possibilité concrète de CDI

À l'issue du chantier, selon les besoins de l'entreprise.

Une rémunération selon profil et expérience

À échanger directement avec le client selon le CV et le niveau d'expérience.

Déroulement des entretiens

• Préqualification téléphonique
• Entretien RH
• Entretien manager
• Proposition d'offre et entretien direction, le cas échéant