Chef d'équipe électricien bâtiment (h/f)

iziwork; Moûtiers; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFM et CP

CET 10%

Accès documents via application

Accompagnement formation

Résumé du poste

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'équipe électricien bâtiment (h/f) à MOUTIERS. Vous encadrerez et coordonnerez une équipe d’électriciens sur chantier et veillerez au respect des plans et des consignes de sécurité.

Le poste est en interim, rémunération brute 15,00€ - 17,00€ par heure, travail en journée sur 35 heures par semaine. Habilitations électriques requises et expérience exigée.

Qualifications

• Bonne connaissance des normes et des techniques de l’électricité.
• Autonomie technique sur les tâches relevant de sa responsabilité.
• Capacité de travail en équipe et avec les autres corps d’état.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe d’électriciens sur chantier.
• Lire, comprendre et interpréter les plans et documents fournis.
• Réaliser l’installation électrique et les raccordements selon les documents.
• Réaliser les essais et détecter les pannes en veillant à la sécurité.
• Gérer les besoins en approvisionnement et superviser les sous‑traitants.

Connaissances

Connaissance électrique

Lecture de plans

Travail en équipe

Autonomie technique

Description du poste

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'équipe électricien bâtiment (h/f) à MOUTIERS.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

15,00€ - 17,00€ brut/heure

Lieu :

73600 MOUTIERS

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

En tant que Chef d'Équipe Électricien, votre mission principale est d'encadrer et coordonner l'activité d'une équipe d'électriciens :

• Savoir lire, comprendre et interpréter les plans et documentation nécessaires à l’exécution des tâches confiées
• Mettre en œuvre ou faire réaliser l’installation électrique en fonction des documents
• Réaliser ou faire réaliser le montage et les raccordements des différents équipements et matériels en respectant les consignes de mise en œuvre
• Détecter les pannes, remettre ou faire remettre en état de fonctionnement l’installation
• Contrôler et réaliser les essais sur les installations
• Régler les problèmes techniques relevant de ses compétences et faire remonter les autres difficultés techniques et dysfonctionnements au supérieur hiérarchique
• Être autonome dans la gestion des besoins en approvisionnement matériel
• Être garant du bon état de l’outillage confié
• Gérer le déroulement des travaux affectés à son équipe
• Affecter les tâches au sein de son équipe
• Contrôler l’exécution des tâches réalisées par son équipe
• Assurer la supervision et le contrôle des prestations réalisées par les sous-traitants
• Faire remonter par anticipation les besoins en main d’œuvre à la hiérarchie
• Entretenir la bonne relation avec les donneurs d’ordre
• Être susceptible d’assister aux réunions de chantier

Prendre connaissance du PPSPS ou Plan de prévention sur le chantier :

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier
• Être garant de sa propre sécurité
• Remonter et faire remonter les situations dangereuses à la hiérarchie et participer à la mise en œuvre de mesures correctives
• Être en possession de son titre d’habilitation à jour
• Faire exécuter des actions compatibles avec le niveau d’habilitation des personnes de l’équipe
• Contrôler ou réaliser l’accueil sécurité chantier des nouveaux arrivants
• Suivre l’entretien et l’état du véhicule, si affecté

Rythme de travail :

• Travail en journée

Avantages :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

• Bonne connaissance des normes et des techniques de l’électricité
• Autonomie technique sur les tâches relevant de sa responsabilité
• Capacité de travail en équipe et avec les autres corps d’état
• Respecter et faire respecter les consignes techniques données par la hiérarchie
• Respecter et faire respecter les consignes organisationnelles propres au chantier (horaires, planification, organisation des transports, etc.)
• Organiser le travail d’une équipe
• Capacité à manager une équipe
• Peut être en charge de tout ou partie d’un chantier sous la responsabilité d’un chef de chantier ou d’un chargé d’affaires
• Être garant de l’image de l’entreprise

Certificats :

Habilitation électrique Basse tension, Habilitation électrique Haute tension

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.