Chef d'Équipe Éclairage Public – Leadership & Projets

Eiffage Énergie Systèmes; Ludres; Sur place; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes recherche un Chef d'Équipe Éclairage Public pour piloter nos chantiers à Nancy (54). Vous assurerez l'organisation et la coordination des travaux d'éclairage public.

Vous encadrez des monteurs, organisez les interventions et veillez au respect des règles de sécurité, tout en accompagnant la montée en compétence des collaborateurs et en proposant des améliorations.

Qualifications

• Formation en électricité, réseaux ou équivalent.
• Expérience confirmée en éclairage public ou réseaux extérieurs.
• Première expérience d’encadrement souhaitée (chef d’équipe ou monteur expérimenté).
• Habilitations électriques à jour (ou possibilité d’actualisation via EES).
• CACES Nacelle, AIPR, travaux en hauteur : un plus.
• Leadership naturel, sens du collectif et culture sécurité.

Responsabilités

• Encadrez une équipe de monteurs et répartissez les tâches sur chantier.
• Organisez les interventions en lien avec le conducteur de travaux.
• Supervisez les travaux de pose, maintenance, rénovation et modernisation des installations d’éclairage public.
• Réalisez les raccordements, mises en service et essais techniques.
• Contribuez au respect strict des règles de sécurité et à leur amélioration.
• Contrôlez la qualité des travaux réalisés et assurez la relation client sur le terrain.
• Proposez des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser les chantiers.
• Participez à la montée en compétence des collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Relation client

Formation

Formation en électricité, réseaux ou équivalent

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes recherche un Chef d'Équipe Éclairage Public pour piloter nos chantiers à Nancy (54). Vous assurerez l'organisation et la coordination des travaux d'éclairage public.

Vous encadrez des monteurs, organisez les interventions et veillez au respect des règles de sécurité, tout en accompagnant la montée en compétence des collaborateurs et en proposant des améliorations.