Chef d'équipe de maintenance industrielle F/H

SYNERGIE; Tremblay-les-Villages; Sur place; EUR 26 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Contrat CDI

Résumé du poste

SYNERGIE Tremblay-les-Villages recherche un chef d'équipe de maintenance industrielle pour superviser une équipe et assurer la maintenance préventive et corrective des installations de tri.

Vous serez responsable du respect des procédures, des habilitations et des formations prévues et du reporting des travaux, avec un CDI à temps plein et des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Qualifications

• Maintenance préventive et corrective des installations de tri.
• Conformité aux gammes GMAO et documents constructeurs.
• Capacité à dépanner et améliorer la chaîne de production.
• Respect des habilitations et procédures de sécurité.

Responsabilités

• Maintenir les installations selon les gammes GMAO et les plans constructeur.
• Réaliser le dépannage et les améliorations pour assurer la disponibilité de la chaîne.
• Réaliser le nettoyage régulier des équipements et vérifier leur bon état.
• Rapporter les travaux, le temps et les difficultés rencontrées.

Connaissances

Animer coordonner une équipe

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Chef d'équipe de maintenance industrielle F/H

Chef d'équipe de maintenance industrielle F/H 28 - Tremblay-les-Villages

Offre n° 213KSGL
Chef d'équipe de maintenance industrielle F/H

Vos missions:Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de tri dans le respect des« gammes GMAO » existantes et des données fournies par les documents constructeurs ;Durant les phases d'exploitation, être disponible pour effectuer divers travaux de dépannage, demaintenance corrective ou d'amélioration, afin de garantir la disponibilité de la chaine ;Effectuer des opérations de nettoyage régulières des différents équipements qui constituentl'installation ;Contrôler et vérifier le bon fonctionnement de l'installation : alignement d'une bande,vérification de la tension, contrôle visuel de l'état des bandes transporteuses, repositionnement ouremplacement de bavettes ; contrôle motoréducteur, vérification des paliers et tambours... ;Effectuer le Reporting des travaux réalisés, du temps de travail et les difficultés rencontréesquotidiennement ;Travailler selon les autorisations d'utilisation de matériel, les habilitations et autorisation(s) deconduite d'engins qui définissent les limites de son champ d'intervention ;Vérifier le bon état du matériel mis à sa disposition et signaler tout anomalie à sa hiérarchie ;Assurer le suivi et l'accompagnement des sociétés intervenantes si besoin ;Etre en relation avec les fournisseurs référencés pour recherche et commande de matériels ;Formations spécifiques :- une formation initiale à la politique Qualité/Sécurité/Environnement et à ses applications enagence ;- une sensibilisation aux impacts environnementaux et risques significatifs de l'activitémaintenance ;- la formation aux modes opératoires applicables en agence ;Formations externes suivantes :- Habilitation électrique niveau BC B2V H0 dans un délai de 6 mois ;- CACES nacelle R486 cat B dans un délai de 6 mois ;- Formation « Port du harnais » & « Travail en hauteur », dans un délai de 6 mois ;- Formation élingue et palans dans un délai de 1 an ;- Formation Equipier incendie 1ère intervention dans un délai d'1an ;- Formation de niveau 1 sur la partie « Automatisme » dans un délai de 2 ans ;- Formation de niveau 1 en Hydraulique dans un délai de 2 ans ;- Formation « soudure » dans un délai de 2 ansVoici un aperçu des différentes formations que l'entreprise peut vous proposer afin de vous équiper au mieux pour le poste.Si vous aimez développer vos compétences et suivre des formations, alors ce poste est fait pour vous !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25605.0 Euros à 55000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Zone nationale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés