Chef d'Équipe de Maintenance

La Fournée Dorée; Auxerre; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prime d’habillage

Prime de panier

Prime de jour supplémentaire

Prime de jour férié

Épargne salariale (participation/intéR

Résumé du poste

La Fournée Dorée recherche un chef d'équipe maintenance H/F pour le site de Bassou (89). Vous dirigerez une équipe de techniciens et assurerez les maintenances des lignes de production afin de garantir la performance et la disponibilité des équipements.

Vous planifierez les interventions via la GMAO, mènerez les actions correctives et préventives et piloterez des projets d'amélioration continue. Rigoureux(se), autonome et engagé(e), vous veillerez au respect des règles qualité, hygiène, sécurité

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe maintenance en industrie.
• Formation maintenance: BTS MAI/MI ou BAC Pro MSMA.
• Connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme.
• Maîtrise de la GMAO et planification des interventions.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Encadrer et fédérer une équipe de techniciens maintenance.
• Réaliser maintenances curatives, préventives et amélioratives.
• Planifier les interventions via la GMAO et prioriser les travaux.
• Garantir le respect des règles qualité, sécurité et environnement.
• Conduire des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance industrielle

Électricité

Mécanique

Pneumatique

Automatisme

Formation

BTS MAI

BTS MI

BAC PRO MSMA

Outils

GMAO

Description du poste

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1900 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde.

Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs !

Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Pour nous accompagner dans l’aventure, un CDI est à pourvoir sur le site de Bassou (89) au poste de : Chef d'équipe maintenance H/F

Rattaché(e) à Cyril, Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes :

• Assurer un encadrement de proximité des techniciens maintenance, tout en favorisant la délégation et l’autonomie de l’équipe,
• Participer aux maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production,
• Planifier les travaux via la GMAO en détectant les priorités,
• Assurer un suivi de l’avancement des travaux de maintenance et être garant de leur bon déroulement,
• Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs,
• Veiller à l’application de la méthode des 5S nécessaire au maintien de l’ordre dans l’atelier et le magasin,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les chartes et normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement),
• Suivre les indicateurs et mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés,
• Assurer une communication ascendante et descendante avec ses équipes,
• Participer et être moteur sur les projets d’amélioration continue du service.

Mélanger du dynamisme, l’envie d’apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avec le management d’une équipe de techniciens en industrie.

Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible.

• mutuelle
• nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié)
• épargne salariale (participation/intéressement)
• prime d’ancienneté
• 13ème mois selon ancienneté

Etapes de recrutement :

Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.