Chef d’équipe couvreur H/F

AXELIS INTERIM; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Chef d'équipe Couvreur pour rejoindre son client à Saint-Nazaire. Le candidat devra diriger une équipe, assurer la sécurité sur le chantier et respecter les règles de qualité. Un CAP/BEP couvreur et une expérience dans la couverture sont requis. La rémunération est à taux horaire fixe avec divers avantages.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

Acompte de paye à la semaine

Possibilité de formation et d'évolution

Panier repas

Déplacement

Qualifications

• Expérience significative dans la couverture.
• Permis B obligatoire.
• Capacité d'encadrement.

Responsabilités

• Diriger une équipe sur le chantier.
• Assurer la sécurité du chantier.
• Dresser l'inventaire des matériaux.

Connaissances

Capacité à diriger une équipe

Respect des consignes de sécurité

Travail en hauteur

Formation

CAP/BEP couvreur

Description du poste

Date : 25 novembre 2025
Contrat : Intérim
Expérience : 0 - 12 mois

Lieu : Saint-Nazaire
Référence :
Qualification : BAC

Description de l'offre

Axelis recrute de nouveaux talents pour l’un de ses clients : Chef d’équipe Couvreur H/F sur le secteur de Saint-Nazaire :

Descriptif du poste – Chef d’équipe couveur :

• En vue d’embauche CDI
• Dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
• S’assurer de la sécurité du chantier
• Capacité à diriger une équipe
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
• Veiller au respect de la qualité des ouvrages
• Réalise la protection des parties en saillie et pose des systèmes d’évacuation d’eaux pluviales (gouttières, …)

Profil recherché – Chef d’équipe couvreur :

• Respecter strictement les consignes et des règles de sécurité
• CAP/BEP couvreur
• Expérience significative dans la couverture
• Travail en hauteur et port du harnais – Obligatoire
• Permis B obligatoire
• Capacité d’encadrement

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe selon profil
• + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Acompte de paye à la semaine
• Intégration rapide, possibilité de formation et d’évolution
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
• Panier repas
• Déplacement

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