Chef d'Équipe Couverture - Charpente - Isolation H/F

Renover et Batir; Sassenage; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Permis B

Véhicule léger souhaité

Résumé du poste

Rénover et Batir recherche un chef d'équipe expérimenté en couverture, charpente et isolation pour renforcer son équipe locale. Vous encadrerez et coordonnerez les chantiers, veillerez à la qualité des travaux et au respect des délais, tout en assurant la sécurité et l’intégration des nouvelles recrues.

Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous garantirez le bon déroulement des interventions, organiserez les plannings et accompagnerez les équipes sur le terrain.

Qualifications

• Expérience significative en couverture et charpente.
• Encadrement d'équipe souhaité.
• Bonne maîtrise des techniques de couverture, charpente et isolation.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et superviser les chantiers.
• Encadrer et accompagner les membres de votre équipe.
• Réaliser les travaux de couverture, charpente et isolation.
• Veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.
• Garantir le respect des consignes et des règles de sécurité.
• Assurer le suivi et le bon déroulement des interventions.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Outils

Tablettes et outils numériques de chantier

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'entreprise Rénover et Batir recherche un /une Chef d'équipe expérimenté(e) en couverture, charpente et isolation pour renforcer son équipe. Nous recherchons une personne sérieuse, autonome et passionnée par son métier, capable d'encadrer une équipe et d'assurer la bonne réalisation des chantiers.

Vos missions

• Organiser, coordonner et superviser les chantiers
• Encadrer et accompagner les membres de votre équipe
• Réaliser des travaux de couverture, charpente et isolation
• Veiller à la qualité des travaux et au respect des délais
• Garantir le respect des consignes et des règles de sécurité
• Assurer le suivi et le bon déroulement des interventions

Profil recherché

• Expérience significative dans la couverture et la charpente
• Expérience en encadrement d'équipe souhaitée
• Bonne maitrise des techniques de couvertures en charpente et isolation
• Autonomie, rigeur et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et bon relationnel

Experience: 24 MoisCompétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Permis: B

Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.