Chef d'équipe - Conditionnement H/F

Agrial Co-op; France; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de froid

Prime d'habillage

Prime de performance industrielle

13ème mois

Mutuelle employeur

Prévoyance

Participation et intéressement

Avantages CSE

Prime vacances

Magasin d'entreprise

Résumé du poste

Brient, une unité du Groupe Agrial, recherche un Chef d'équipe industrie agroalimentaire en CDI. Vous dirigerez une équipe d’environ dix personnes en salle blanche et assurerez la production dans le respect qualité, hygiène et sécurité.

Vous planifierez et optimiserez les flux, suivrez les indicateurs de performance et assurerez l’intégration et la formation des nouveaux arrivants, en reportant les dysfonctionnements.

Qualifications

• Expérience significative sur poste similaire dans l'agroalimentaire.
• Disponibilité sur des horaires en 2x8 : 4h00/12h30 et 12h30/fin de production.
• Bon état d'esprit et esprit d'équipe.
• Ponctualité et assiduité au travail.

Responsabilités

• Organiser, superviser et coordonner l’activité d’une équipe de production.
• Assurer réalisation des objectifs dans le respect qualité, hygiène, sécurité et performance.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les flux.
• Intégrer et former les nouveaux arrivants.
• Rapporter les dysfonctionnements des installations au supérieur.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Production agroalimentaire

Planification

Description du poste

Brient, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour son service Brient - Mordelles - Tranchage un(e) :

Chef d'équipe industrie agroalimentaire CDI H/F F/H, en CDI

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une Branche solide et dynamique constituée de sociétés spécialisées en produits de charcuterie, de boucherie et en négoce.

Principales Missions

CE QUE VOUS FEREZ :

Noussommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) d’équipe qui intégrera notreservice Tranchage!

Sousla responsabilité du responsable de l’atelier tranchage, vous organisez,supervisez et coordonnez l’activité d’une équipe de production afin d’assurer laréalisation des objectifs de production dans le respect des exigences dequalité, d’hygiène, de sécurité et de performance de l’entreprise Brient.

Vos principalesmissions sont les suivantes :

• vous organisez et planifiez le travail d'une équipe d’une dizaine de personnes en salle blanche dans lerespect des coûts, de la qualité, des règles d’hygiène et de la satisfactionclient
• vousassurez le bon fonctionnement de la production en fonction des cahiers descharges et du planning de fabrication
• vousdéfinissez les priorités de production et vous optimisez le fonctionnement del’atelier au travers de ses flux et process ainsi que les analyses nécessaires
• voussuivez vos indicateurs de performance
• vousassurez l'intégration et la formation des nouveaux arrivants
• vousreportez à votre supérieur tous dysfonctionnements des installations (qualité,environnement, sécurité, ...)

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Une équipe dynamique
• Le travail de bon produits de qualité
• Des avantages attractifs : prime de froid, prime d'habillage, prime de performance industrielle, 13ème mois, mutuelle employeur, prévoyance, participation et intéressement, avantages CSE, prime vacances, magasin d'entreprise à des prix très attractifs.

Profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Une personne assidue et ponctuelle
• Un bon état d'esprit et l'envie de travailler en équipe
• Une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de l'agroalimentaire
• Une disponibilité sur des horaires en 2x8 : 4h00/12h30 et 12h30/fin de production du lundi au vendredi et possibilité de travailler certains samedis

Notre processus de recrutement

Vous rencontrerez le responsable du service et une personne du service RH.
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine annualisées (selon le dispositif de modulation du temps de travail en vigueur dans l’entreprise)

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.