CHEF D'EQUIPE CHARPENTE COUVERTURE H/F

Bassin de Pompey

Forbach-Boulay-Moselle

On-site

EUR 36,000 - 54,000

Full time

43 hours ago
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Benefits offered by this job

CDI
Période d'essai
Salaire évolutif
Primes annuelles
13e mois selon résultats
Véhicule de chantier après période de‑
Congés définis à l'avance

Job summary

Le Bassin de Pompey recherche un Chef d'équipe Charpente / Couverture / Zinguerie expérimenté pour piloter des chantiers de la préparation à la livraison et encadrer une petite équipe.

Vous assurerez l'organisation quotidienne, la lecture des plans, la répartition des tâches et la transmission du savoir-faire. CDI avec période d'essai, salaire évolutif selon profil, primes annuelles et véhicule de chantier possible après période de confiance.

Qualifications

  • Expérience en charpente, couverture et zinguerie souhaitée.

Responsibilities

  • Organisation quotidienne des travaux: lecture de plans, répartition des tâches, gestion des approvisionnements.
  • Encadrement technique et accompagnement de l'équipe sur chantier.
  • Garant de la qualité et de la sécurité: respect des règles de l'art, sécurité du personnel.
  • Transmission du savoir-faire auprès des plus jeunes.

Job description

Charpentier ou couvreur-zingueur expérimenté, vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités ? Ou vous êtes déjà chef d'équipe et recherchez une entreprise à taille humaine ? En tant que Chef d'équipe Charpente / Couverture / Zinguerie, vous prenez en charge vos chantiers de la préparation jusqu'à la livraison et encadrez une petite équipe de terrain.

Vos responsabilités incluent :
  • - Organisation quotidienne des travaux : lecture de plans, répartition des tâches, gestion des approvisionnements.
  • - Encadrement technique et accompagnement de l'équipe sur chantier.
  • - Garant de la qualité et de la sécurité : respect des règles de l'art, sécurité du personnel, image de l'entreprise.
  • - Transmission du savoir-faire auprès des plus jeunes.
Ce que nous offrons
  • - CDI + période d'essai
  • - Salaire de départ : évolutif selon profil
  • - Moyenne de 40h/semaine + heures sup rémunérées
  • - Primes annuelles, équivalent 13e mois selon résultats
  • - Véhicule de chantier possible après période de confiance (prise en charge des kms entre-temps).
  • - Congés définis à l'avance + flexibilité pour congés supplémentaires ou familiaux.
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