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Chef d'équipe carrosserie

Hess Automobile

Hœnheim

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise du secteur automobile recherche un Chef d'équipe carrosserie (H/F) pour son atelier à Bischheim. Vous serez responsable de la production technique et de la coordination des équipes. Ce poste implique également la formation et le mentorat des nouveaux collaborateurs, garantissant leur autonomie. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management et des compétences techniques en carrosserie, tout en assurant le respect des standards de qualité du groupe.

Qualifications

  • Expérience en management d'équipe et production technique.
  • Capacité à former et encadrer des travailleurs débutants.
  • Connaissances en carrosserie et standards de qualité.

Responsabilités

  • Assurer la production technique de l'atelier.
  • Coordonner les activités et garantir les standards de qualité.
  • Former et encadrer les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Encadrement d'équipe
Réalisation technique complexe en carrosserie
Formation de jeunes
Description du poste

L’univers captivant de l'automobile vous passionne ? Vous cherchez à vous réaliser dans un groupe en pleine expansion ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges.

Nous recrutons en CDI pour notre Inter Carrosserie de Bischheim :

Chef d'équipe carrosserie (H/F)

En étroite collaboration avec le Chef d'Atelier auquel vous êtes rattaché, votre mission principale est d'assurer la production technique de l'atelier tout en étant le référent de proximité pour la coordination des dossiers et la montée en compétence des équipes.

A ce titre, vous assurez les activités relatives :

  • à la réalisation des interventions techniques complexes en carrosserie, garantissant le respect des standards Groupe et constructeurs, et assurant la coordination et la liaison entre votre équipe et le Responsable d'Atelier ;
  • à la transmission du savoir-faire technique : Assurer le mentorat, la formation et l'encadrement des jeunes (apprentis, stagiaires) et des nouveaux collaborateurs pour garantir leur autonomie et la qualité du travail de l'équipe.
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