Chef d'équipe bâtiment - H/F

LHOTELLIER; France; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

Panier repas

Indemnités de transport

CSE

Accompagnement social

Résumé du poste

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER représente l'engagement dans une entreprise en croissance, tournée vers l'innovation et le développement des talents. Devenez Chef d’équipe bâtiment et prenez en charge la coordination et le pilotage technique des chantiers.

Vous maîtrisez la gestion du planning, le leadership et le suivi des équipes sur des projets de gros œuvre et réhabilitation en contexte territorial. CDI, temps plein, prise de poste dès que possible et perspectives d'évolution au sein du

Qualifications

• Expérience de 2–3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou réhabilitation
• Leadership et esprit d'équipe reconnus
• Capacité à accompagner les collaborateurs vers la réussite
• Solides connaissances techniques et sens de l'initiative

Responsabilités

• Gérez les besoins et le planning du chantier.
• Implantez le chantier et organisez l'exécution des travaux.
• Répartissez le travail de votre équipe et suivez l'avancement.
• Contrôlez les tâches réalisées par l'équipe et assurez la qualité.
• Rédigez ponctuellement des rapports et le suivi des documents (commandes).

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage de chantier

Planification et organisation

Suivi de production

Formation

Aucun diplôme exigé

Description du poste

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Plus qu’un poste, c’est une aventure humaine et collective : devenez Chef d’équipe bâtiment et contribuez, aux côtés d’une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires.

• Gérez les besoins et le planning,
• Implantez le chantier,
• Répartissez le travail de votre équipe,
• Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe,
• Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).

Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé.

Profil recherché

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation.

Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets,

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite,
• Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

• Vous négligez la qualité ou la sécurité;
• Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Ce que nous offrons :

• Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
• Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
• De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 21/08/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis: B Aucun diplôme exigé

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

13ième moisPrime de vacancesPrime d'intéressement et de participation (selon résultat du groupe)Panier repas d'un montant de 11,20€ par jour travailléIndemnités de transportCSEAccompagnement social :Accédez aux services d'une assistante sociale, disponible pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos besoins.