Chef d'Équipe Atelier PL H/F

ActyLink; Caudan; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait 42h

Week-end 3 jours

Santé 60%

Tickets restaurant

Action Logement

Avantages CSE

Compte Épargne Temps

Formation interne

Job summary

ActyLink recherche un Chef d'Équipe Atelier Mécanique Poids Lourds pour coordonner l’activité de 4 collaborateurs et maintenir le bon fonctionnement de l’atelier.

Vous intervenez en maintenance et diagnostic sur des véhicules industriels, tout en encadrant et formant l’équipe, et en assurant le relationnel client et le suivi des ordres de réparation.

Qualifications

• Expérience équivalente d’au moins 3 ans en mécanique poids lourds.
• Maîtrise des diagnostics et réparations sur véhicules industriels.

Responsibilities

• Organiser et planifier les interventions en répartissant les tâches selon les priorités et les compétences.
• Encadrer une équipe de 3 techniciens et 1 apprenti et suivre leur activité.
• Réaliser maintenance et réparations sur poids lourds et aider au diagnostic.
• Apporter un soutien technique et former les techniciens.
• Accueillir les clients et préparer les ordres de réparation.
• Gérer réclamations et propositions selon procédures internes.
• Contribuer à la satisfaction et fidélisation des clients.

Skills

Maintenance mécanique

Diagnostic PL

Encadrement équipe

Planification atelier

Relation client

Autonomie technique

Tools

Outils de diagnostic PL

Job description

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous sommes présents afin de vous présenter les postes en adéquation avec votre projet professionnel.Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière !Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur.
ActyLink recrute pour son client un Chef d'Équipe Atelier H/FActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie.Le poste en résuméDans le cadre du renforcement de son atelier, notre client recherche un Chef d'Équipe Mécanique Poids Lourds pour coordonner l'activité de 4 collaborateurs tout en conservant un rôle opérationnel. L'enjeu : garantir la qualité des interventions, accompagner les techniciens et assurer le bon fonctionnement de l'atelier.

Vos responsabilités

• Organiser et planifier les interventions en répartissant les tâches selon les priorités et les compétences de chacun.
• Encadrer une équipe de 3 techniciens et 1 apprenti, en assurant le suivi de leur activité et le respect des standards de qualité.
• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules poids lourds, en complément de vos responsabilités d'encadrement.
• Apporter un soutien technique aux mécaniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes complexes.
• Accompagner la progression des collaborateurs en transmettant vos connaissances et en assurant le tutorat de l'apprenti.
• Prendre en charge l'accueil des clients et l'ouverture des ordres de réparation en l'absence du Chef d'atelier.
• Traiter les éventuelles réclamations clients et proposer des solutions adaptées dans le respect des procédures internes.
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients en valorisant les prestations et services de l'entreprise.

Profil recherché

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en mécanique poids lourds.
• Solides compétences techniques en maintenance, diagnostic et réparation de véhicules industriels.
• Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de réparation propres aux véhicules poids lourds.
• Capacité à organiser l'activité d'un atelier et à gérer les priorités opérationnelles.
• Aptitude à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de techniciens.
• Autonomie dans la réalisation des interventions mécaniques.
• Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions face aux imprévus.
• Bon relationnel et sens du service client.

Rémunération et avantages

Rémunération entre 3 200€ à 3 800€ brut mensuel selon expérience et compétences.

• Forfait de 42 heures hebdomadaires.
• Organisation du travail permettant de bénéficier d'un week-end de 3 jours une semaine sur deux.
• Horaires de journée.
• Couverture santé prise en charge à 60 %.
• Tickets restaurant et participation aux bénéfices.
• Dispositif Action Logement.
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels et événements.
• Compte Épargne Temps.
• Accès à un centre de formation interne pour développer ses compétences.

Processus de recrutement

• Échange technique avec ActyLink.
• Premier entretien avec les équipes RH et technique du client.
• Deuxième entretien avec la Direction du client.