Chef d'équipe atelier mécanique H/F

Réseau Talents; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution de carrière possible

Ticket restaurant

Prime de participation et d'intéresse-

Chèques vacances

CSE

CET

Plan Epargne Entreprise et PERCO

Résumé du poste

Réseau Talents recherche pour l'une de ses structures à Grenoble un responsable d'atelier en mécanique. Vous accueillez les véhicules, établissez les diagnostics et supervisez les interventions.

Vous animez une équipe de mécaniciens et assurez le planning, le suivi administratif et la relation avec les clients et fournisseurs, tout en veillant au bon niveau des stocks et à la qualité du service.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en mécanique (PL un plus).
• Expérience avérée en management d'équipe (4 personnes ou plus).
• Maîtrise des outils informatiques de suivi et de diagnostic.

Responsabilités

• Accueillir les véhicules et gérer leur arrivée en atelier.
• Effectuer le diagnostic des interventions et suivre les documents.
• Diriger et coordonner l'équipe de mécaniciens/techniciens.
• Planifier les priorités et assurer l'exécution quotidien.
• Surveiller les stocks de pièces détachées et déclencher les réapprovisionnements.
• Relayer les consignes de la direction et rendre compte au responsable.

Connaissances

Gestion d'équipe

Mécanique

Outils

Outil informatique

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Au sein d'une structure en constante développement, vous intégrez un atelier dynamique.

Descriptif du poste

Vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir et prendre en charge les véhicules dès leur arrivée dans l'atelier.
• Établir un diagnostic précis des interventions nécessaires et compléter les documents de suivi correspondants.
• Effectuer et superviser les opérations d'entretien préventif ainsi que les travaux de réparation sur les véhicules.
• Animer et coordonner une équipe de mécaniciens/techniciens.
• Décliner auprès de chaque membre de l'équipe les priorités et le planning quotidien définis par le responsable d'atelier, et s'assurer de leur bonne exécution.
• Contrôler régulièrement les niveaux de stock des pièces détachées et déclencher les réapprovisionnements nécessaires.
• Traiter les ordres de réparation liés aux dossiers de sinistre.
• Relayer les consignes de la direction auprès de l'équipe et rendre compte régulièrement au responsable d'atelier.
• Renseigner dans le système informatique les carnets d'entretien et les vérifications réglementaires.
• Garantir une relation de qualité avec les clients et les fournisseurs, participer au niveau de service attendu et s'assurer de la bonne présentation des véhicules.

Les "+" du poste

• Évolution de carrière possible
• Ticket restaurant
• Prime de participation et d'intéressement
• Chèques vacances
• CSE
• CET
• Plan Epargne Entreprise et PERCO

Rémunération :

30 000 à 38 000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien en visio

1 entretien en présentiel

LGU/STA

Savoir-faire :

• Expérience d'au moins 4 ans en mécanique (connaissance en PL est un plus)
• A l'aise avec l'outil informatique
• Expérience en management d'équipe (au moins 4 personnes)

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise:

• Vous êtes rigoureux/se
• Vous appréciez travailler en équipe