Chef d'Équipe - Aéronautique H / F

Habeo Recrutement; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée cherche un(e) Chef(fe) d'équipe pour assurer la gestion de la production à Bordeaux. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes, de l'optimisation des ressources et du respect des normes de qualité et de sécurité. Expérience en gestion d'équipe et connaissance des procédures QHSEE requises. Ce poste offre des opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de production.
• Connaissance des règles QHSEE et exigences qualitatives.
• Capacité à animer des routines collectives et individuelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources.
• Définir les besoins en moyens et ressources pour la production.
• Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires.
• Manager l'équipe et assurer la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de la production

Optimisation des ressources

Gestion des équipes

Communication

Amélioration continue

Description du poste

Sous la responsabilité du / de la Responsable de Production ou du / de la Site Manager selon l'organisation, le / la Chef(fe) d'équipe assure l'encadrement d'une ou plusieurs équipes, dans le respect des objectifs définis (exigence clients, OQD / OTD). Il / elle assure la relation avec le client, dans le respect des procédures internes, règles QHSEE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie).

Dans le cadre des objectifs définis par le / la Responsable de Production ou du / la Site Manager, le / la Chef(fe) d'équipe est notamment en charge de :

• Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouées- Etablir le planning de production de son / ses équipe(s) qui garantit l'OTD et les performances opérationnelles (heures, matières etc.) en lien avec la feuille de route préconisée par le responsable de planification selon l'organisation du site.
• Définir les besoins en moyens et ressources (consommables, matières, outillages, ) nécessaires à la bonne réalisation du planning de production
• Veiller à la réalisation de ce planning
• Alerter sa hiérarchie en cas de problématique et effectuer les modifications nécessaires en lien avec sa hiérarchie
• Veiller au respect des exigences qualités client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires- Faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ) et les process techniques
• Piloter la charge / capacité / compétences en fonction du planning de production de sa / ses vacations et la communiquer à son / ses équipe(s) pour déploiement
• Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition)
• Le cas échéant : assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc.
• Participer à l'analyse des interventions éventuelles nécessaires (maintenance etc.) et coordonner les interventions des services supports sur son périmètre
• Assurer les remontées de suivi des performances de son périmètre (heures, matière, sous-traitance, énergie,), le cas échéant sur le système d'information
• Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante
• Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité, au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire
• Le cas échéant : participer à la formalisation d'un plan d'actions liées aux analyses de non-conformités et le déployer sur son / ses équipes
• Participer à et / ou réaliser les self-audits de son périmètre
• Déclarer les incidents / accidents aux services concernés
• Etre garant(e) de la communication des pointages de ses équipes aux personnes concernées et en assurer la cohérence et complétude selon l'organisation du site
• Réaliser les pointages des équipes en respectant les process internes sur l'outil de gestion des temps et activités selon l'organisation du site
• Manager son équipe :
  • Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles)
  • Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc.)
  • Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices)
  • Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre
  • Veiller à l'application des règles et procédures Groupe
  • Assurer la circulation de l'information