chef d'équipe adjoint (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Hennebont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conditionnement recherche un Adjoint Chef d’Équipe à Hennebont pour superviser la production et garantir le respect des normes de qualité. Vous serez responsable de la gestion de l'atelier et de l'accompagnement de l'équipe. Ce poste clé exige une expérience en production, des compétences techniques et un bon sens du leadership. Des actions seront mises en place en cas de non-conformité.

Qualifications

• Expérience en supervision de production exigée.
• Connaissance des standards de production et des CCP.
• Capacité à former et à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Garantir la production conforme aux objectifs de qualité.
• Superviser les lignes de production et les équipes.
• Apporter une assistance technique à l'équipe.
• Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.

Connaissances

Gestion de production

Maîtrise des normes de qualité

Compétences techniques

Leadership

Communication

Description du poste

Offre d'Emploi : Adjoint Chef d’Équipe Conditionnement (H/F)

Référent technique et organisationnel auprès des compétences de son secteur, Lieu : HENNEBONT

Le Poste :

Vous aurez pour mission de garantir le bon déroulement du conditionnement en atelier, en assurant la qualité, la sécurité et la performance attendues au quotidien. Ce poste clé offre l’opportunité d’être le référent technique et organisationnel pour votre secteur et d’accompagner la montée en compétence de l’équipe.

Les Missions Attendues :

• Assurer le bon déroulement de la production quotidienne dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de satisfaction client.
• Garantir le conditionnement de produits conformes aux dossiers en respectant les standards de production.
• Veiller à la maîtrise des CCP et du PrPo.
• Superviser et garantir la conformité des réglages, mises en route et suivi des machines et équipements, en fonction du planning ou des changements de séries.
• Participer activement au développement des compétences de l’atelier.
• Effectuer l’analyse des dysfonctionnements en lien avec l’équipe et le conducteur de ligne.
• Assurer le remplacement du Chef d’Équipe en cas d’absence.
• Apporter une assistance technique à votre équipe.
• Reporter à son chef d’équipe tous les écarts constatés (cadence, non-conformité, hygiène, retard, instruction, bonne pratique).
• Stopper la production en cas de détection de non-conformité, mettre en œuvre les actions correctives décidées par son chef d’équipe. Il renseigne ou s’assure du bon remplissage de la fiche de non-conformité produit.
• Organiser, avec le chef d’équipe, l’activité des lignes en optimisant la polyvalence du personnel.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.