Chef d'équipe

airliquidehr; Échirolles; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide Electronics Systems cherche un Chef d'équipe à Échirolles pour superviser l'installation et l'exécution des tâches sur site. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de l'approvisionnement et de l'encadrement de l'équipe.

Le candidat idéal possède un Bac professionnel ou Bac +2 en technique, avec une expérience de manager, et doit être habilité électriquement. Nous valorisons un environnement de travail collaboratif et diversifié.

Qualifications

• Expérience de manager d'équipe dans un contexte technique.
• Habilitation électrique et certification Travail en hauteur.

Responsabilités

• Assurer l'installation des équipements sur site.
• Encadrer l'exécution des tâches de l'équipe.
• Gérer le stock de consommables et l'organisation des ateliers.
• Vérifier la conformité du travail réalisé par rapport aux exigences.

Connaissances

Gestion de l'activité opérationnelle

Management d'équipe

Communication

Respect des consignes HSE

Formation

Bac professionnel ou Bac +2 dans le domaine technique

Description du poste

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie. Les compétences clés de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez l'installation de nos équipements en encadrant l'exécution quotidienne des tâches sur site et participez également de manière active à la réalisation concrète des équipements et des installations.

En tant que Chef d'équipe, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Gestion de l’activité opérationnelle et logistique

• Production et Planning : Vous assurez les tâches opérationnelles de votre spécialité (électricité, câblage) et organisez le travail de l'équipe à partir du planning et des priorités définies avec votre hiérarchie.
• Approvisionnement : Vous gérez le stock de consommables, l'organisation des ateliers et veillez à avoir les approvisionnements suffisants pour l'activité.

2. Management de proximité et Animation d'équipe

• Encadrement et Intégration : Vous gérez le personnel de votre équipe (y compris intérimaires) : organisation du travail, suivi du respect du règlement intérieur et des horaires.
• Communication : Vous animez les réunions AIC.

3. Qualité, Amélioration Continue et Relation Client

• Conformité : Vous vérifiez la conformité du travail réalisé par rapport aux exigences du client et des processus internes. Vous signalez et résolvez les dysfonctionnements ou remontez les non-conformités.
• Interface Client : Présent(e) sur le site client, vous assurez la gestion de la relation client pour votre périmètre et l'interface avec AL.

4. Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

• Vous appliquez et faites appliquer strictement les règles de sécurité et le port des EPI.
• Vous veillez au respect des consignes du site client (tri des déchets, plan de prévention, etc.), et remontez immédiatement les situations dangereuses ou incidents.
• Vous disposez du pouvoir d'alerte en cas de problème qualité ou de moyens défectueux.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Titulaire d'un Bac professionnel ou Bac +2 dans le domaine technique (Câblage, Électricité) et avait une expérience de manager d'équipe de chantier.

Habilitations : Habilitation électrique, certification Travail en hauteur

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.