Chef d'entretien Résidence de Tourisme (H/F)

PV EXPLOITATION FRANCE; Saint-Martin-de-Ré; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait kilométrique domicile/travail

Avantages CSE

Prise en charge du pont

Job summary

PV EXPLOITATION FRANCE recherche un Chef d'entretien pour la Résidence de Tourisme, H/F, afin de superviser une équipe de deux techniciens et d’assurer l’entretien des appartements, de la piscine et du Spa.

Vous coordonnerez les prestations techniques et piscine, travaillerez les week-ends et organiserez les repos en semaine; une prise en charge du pont est prévue et des avantages CSE existent.

Qualifications

• Expérience: 5 ans dans l’entretien d’infrastructures hôtelières.
• Capacité à évaluer les besoins et les impératifs d’exploitation d’une infrastructure.
• Qualification: Employé qualifié

Responsibilities

• Gérer une équipe de deux techniciens et répartir les tâches.
• Entretien des appartements, de la piscine et du Sauna/Hammam.
• Suivre les contrats de prestations techniques et piscine.
• Organiser les repos et les périodes de travail, y compris les week-ends.

Skills

Évaluer les besoins et les impératifs

Organiser les opérations d'entretien

Education

Employé qualifié

Job description

Chef d'entretien Résidence de Tourisme (H/F)

Vous managerez une équipe de deux techniciens, vous interviendrez dans l'entretien des appartements, de la piscine et Sauna/Hammam, contrats de prestation Technique et Piscine. Travail les week-ends et jour de repos en semaine à organiser. Forfait kilométrique Domicile/Travail, avantages CSE. Prise en charge du pont. Pas d'hébergement possible.

Le profil recherché

• Experience: 5 An(s)
• Compétences: Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
• Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.