Chef d'Ateliers Fabrication

PB SOLUTIONS; Bruère-Allichamps; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

PB Solutions recherche pour son client industriel un Responsable d'Ateliers Fabrication. Vous pilotez l'activité de 5 ateliers et managez 40 à 50 personnes, en 3x8, 2x8 et journée, dans un environnement aéronautique et industriel.

Vos missions incluent la planification des phases de production, la mise en œuvre du plan, l'actualisation des documents opérationnels et l'amélioration continue des performances, avec formation et accompagnement des équipes.

Qualifications

• Profil BAC+2 à BAC+3 en industrie avec au moins 5 années d'expérience en gestion d'équipe industrielle.
• Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail.
• Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue.
• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication.
• Connaissance en électromécanique, informatique industrielle et électronique digitale.
• Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO.

Responsabilités

• Piloter l'activité de 5 ateliers et encadrer 40 à 50 personnes.
• Planifier les phases du processus de production et mettre en œuvre le plan.
• Suivre le programme de fabrication et assurer la continuité des flux.
• Contrôler l'utilisation des outils de production et gérer les incidents.
• Valider la qualité et ajuster le programme face aux aléas.
• Former et animer les équipes, planifier la charge et gérer absences.

Connaissances

Organisation & planning

Amélioration continue

Gestion d'équipe

ISO EN9100

Électromécanique

Informatique industrielle

GPAO

CFAO

CAO-DAO

Aéronautique

Formation

BAC+2/3 spécialisé industrie

Outils

GPAO

CFAO

CAO-DAO

Description du poste

PB Solutions recherche pour son client industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques en céramique destinés aux secteurs Aéronautique, Spatial, Énergie et médical, un Responsable d'Ateliers Fabrication.

Rattaché(e) au responsable de Production, vous pilotez l'activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 50 personnes (Organisation en 3x8, 2x8 et en journée).

• Participer à la phase de pré-industrialisation
• Planifier les différentes phases du processus de production
• Mettre en oeuvre le plan de production défini
• Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs

Suivi du programme de fabrication :

• Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks jusqu'à l'expédition de sproduits finis.
• Contrôler l'utilisation de l'outil de production, gérer les incidents
• Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité
• Adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes

Amélioration continue de la performance :

• Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité
• Élaborer des plans de progrès
• Actualiser les modes opératoires
• Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l'atelier et pilotage d'équipe :

• Former et animer les équipes
• Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes
• Gérer les mouvements (Absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH
• Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).

De profil BAC+2 à BAC+3 spécialisé en industrie, vous disposez au minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'équipe industrielle.

Compétences attendues :

• Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail
• Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue
• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
• Connaissance en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
• Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO
• Expérience en gestion d'ateliers de fabrication, injection ou aéronautique

Qualités professionnelles :

• Adhésion aux valeurs de l'entreprise
• Autonomie, esprit pragmatique et méthodique
• Capacités managériales
• Capacités à prioriser, capacités d'adaptation et réactivité, anticipation
• Force de proposition et de conviction des connaissances de l'environnements normatif (ISO / EN9100)