CHEF D'ATELIER MECANIQUE POIDS LOURDS H/F

Fraikin; France; Hybrid; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Prime annuelle

13 mois de rémunération

Avantages sociaux

Job summary

Fraikin recherche un Chef d’Atelier Mécanique Poids Lourds (H/F) pour son parc de véhicules et son atelier régional. Vous organiserez les ateliers, suivrez les contrôles et veillerez au respect des procédures et de la sécurité.

Le poste implique le management d’une équipe de techniciens, la gestion administrative et le suivi du budget, avec des responsabilités opérationnelles et une coopération avec le Directeur d’Agence.

Qualifications

• Expérience significative en mécanique PL/VUL et en gestion d’équipe exigée.
• Connaissances des procédures de maintenance et sécurité.
• Bonne gestion des priorités et sens du service client.

Responsibilities

• Organiser l’atelier et les travaux de maintenance des véhicules de l’agence.
• Gérer l’administration de l’atelier (fiches préventives, visites réglementaires).
• Encadrer et manager les 4 techniciens de l’atelier.

Skills

Mécanique poids lourds

Management d’équipe

Planification

Gestion budgétaire

Procédures & sécurité

Job description

FRAIKIN, Roulez, nous faisons le reste !

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros.

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussipréparer le vôtre !

FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un(e) :

CHEF D’ATELIER MECANIQUE POIDS LOURDS (H/F)

Parc de 592véhicules PL et VUL.

Atelier mécanique et carrosserie régionale.

Sous la responsabilité directe du Directeur d’Agence, le Chef d’Atelier met en œuvre dans l’atelier les moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la prestation vendue à nos clients dans le respect de l’art et de la sécurité des biens et des personnes dont il aura la responsabilité.

Ses principales missions sont :

• D’organiser l’atelier et l’exécution de tous les travaux de maintenance des véhicules de l’agence, conformément aux procédures et instructions de la direction technique
• D’assurer la gestion administrative de l’atelier (organisation des visites réglementaires, validation des fiches préventives, des documents de maintenance…)
• D’encadrer et manager le personnel technique de l’atelier - 4 techniciens (participation au recrutement, gestion du temps de travail du personnel…)
• De contribuer à la prévention de l’application des consignes de sécurité (respecter et faire respecter les consignes de sécurité…)
• De gérer les moyens matériels et budgétaires mis à disposition (gestion des stocks, suivi du budget, contrôle des moyens d’infrastructures de l’agence, proposition de réparations…)
• D’assurer l’interface avec le responsable des opérations dans le cadre de la gestion de parc de l’agence.

Profil recherché

De formation en mécanique, le candidat devra justifier d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction managériale et un environnement exigeant en termes de procédures à suivre et de respect des consignes.

Une connaissance approfondie en mécanique dans le domaine du véhicule utilitaire léger / Poids Lourd (VUL et PL) est indispensable.

Des connaissances dans le domaine de la Benne à Ordure Ménagère (BOM) seraient un plus.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉS

• Connaissances en mécanique
• Management d’équipe et leadership (d’une dizaine de collaborateurs)
• Bonne gestion des priorités / réactivité
• Application des procédures administratives et de sécurité
• Bon contact client et sens du service
• Adaptabilité face au changement
• Organisation et rigueur

Rémunération : Selon profil (sur 13 mois) + prime annuelle + véhicule de fonction + avantages sociaux.