Chef d'atelier Mécanique industrielle

A2 SOLUTION; Saint-Chamond; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en mécanique située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chef Atelier pour organiser et gérer le fonctionnement de l'atelier. Le candidat idéal devra avoir un BAC +2, une expérience managériale et des compétences techniques en électrotechnique. Ce poste offre une rémunération allant de 48 à 52 K € brut par an selon le profil, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Prime PPV

Tickets restaurant

Mutuelle

Possibilité de véhicule de société

Qualifications

• Expérience managériale souhaitée.
• Habilitation électrique requise.
• Capacité à contribuer à la cybersécurité de l'entreprise.

Responsabilités

• Organiser et gérer le fonctionnement de l'atelier.
• Animer l'équipe de techniciens d'atelier.
• Assurer la bonne tenue de l'atelier.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'initiative

Polyvalence

Capacités relationnelles

Bonne organisation

Formation

BAC +2 électrotechnicien

Outils

MS Office

ERP (WIPSIM)

Description du poste

Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage

de moteur électrique et de pompe industrielle

Description du poste :

Chef Atelier

Positionnement dans l'organisation

• Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY

Principales missions

• Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier

Activités et les tâches

Activités Techniques

• Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)
• Contrôler et valider les expertises atelier
• Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...)
• Contrôler le matériel avant départ
• Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.
• Reporting N+1

Activités managériales

• Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier)
• Répartir les tâches suivant les demandes clients / chargés d'affaire (via WIPSIM)
• Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier
• Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, …)
• Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation / bonne humeur de l'équipe, propreté / rangement, …)
• Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, …)
• Préparation et débriefing des chantiers

Activités Commerciales

• Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire)
• Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux
• Renseigner techniquement les clients
• Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, …)

Activité MASE / SSE

• Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier
• Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction
• Participation au COPIL MASE

Moyens et prérogatives

• Bureau partagé au siège de l'entreprise
• Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique
• Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office

Relations internes et externes

• Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial / Commerciale sédentaire / Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur
• Relation externe => Clients et fournisseurs

Conditions et lieu de travail

Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet

RÉMUNÉRATION

• 48 à 52 K € Brut / an selon profil
• Prime PPV
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil

A pourvoir dès que possible

Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe jeune un seul doyen

Profil recherché : Le candidat

• Autonomie, esprit d'initiative
• Polyvalence au poste de travail
• Bonne organisation et priorisation des tâches
• Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités)
• Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
• BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale
• Habilitation électrique

Compétences techniques

• Connaissance technique du matériel proposé
• Connaissance des techniques de ventes et de négociation
• S'adapter aux évolutions techniques
• Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)