Chef d'atelier Maintenance

Renault Group; Ruitz; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un Responsable Maintenance industrielle à Ruitz (62620) pour piloter un atelier et 40 à 50 personnes en 3x8. Il garantit fiabilité, sécurité et conformité des installations tout en optimisant les coûts et en respectant les standards Renault Group.

Vous assurerez la maintenance préventive, curative et prédictive, suivrez les KPI, déployerez les méthodes Lean (5S, Kaizen) et piloterez le budget et les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en maintenance industrielle exigé.
• Expérience démontrée en management d’équipe.
• Connaissance des standards HSE et des méthodes d’amélioration continue.

Responsabilités

• Manager 40 à 50 personnes en 3x8 et VSD et assurer fiabilité et performance.
• Garantir conformité réglementaire et sécurité des installations.
• Piloter maintenance préventive, curative et prédictive et optimiser les coûts.
• Définir KPI et actions correctives et coacher les équipes au quotidien.

Connaissances

Leadership terrain

Gestion KPI

Lean 5S

Conduite du changement

Gestion des priorités

Négociation

Communication

Décision rapide

Rigueur

Formation

Maintenance industrielle

Description du poste

Company RENAULT ELECTRICITY Job Description Au sein d’un département de fabrication mécanique à Ruitz (62620), et sous la responsabilité du/de la chef de département fabrication usine, il/ elle garantit la fiabilité et la performance des moyens de son périmètre, ainsi que la conformité réglementaire des installations et optimise les coûts de maintenance sur son périmètre de responsabilité.

2. Missions principales

A. Leadership & Management opérationnel

• Manager plusieurs équipes de Maintenance opérationnelle : 4 Equipes : A, B, C et VSD ainsi que le GATM, afin d’assurer la fiabilité et la performance des moyens industriels, au meilleur coût, dans le respect des règles Hygiène Sécurité Environnement Ergonomie et de la réglementation sur son périmètre de responsabilité.
• Garantir le respect des aspects réglementaires et environnementaux des installations.
• Assurer de la conformité en matière de cyber sécurité de son périmètre.
• Coordonner les activités sur les différentes équipes et sur un périmètre complexe et des installations de technologies différentes
• Développer les compétences et la polyvalence des équipes et garantir le niveau de compétences requis
• Piloter la gestion des effectifs : planification, besoins prestations, formations.
• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais.
• Déployer les processus Ressources Humaines (bilans, objectifs, …), maintenir un climat social sain.
• Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité. Animer collectivement et individuellement les collaborateurs-trices de son atelier en partageant et expliquant les objectifs.
• Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du règlement intérieur)
• Analyser les interventions et les risques sécurité de ses équipes, et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs

B. Pilotage des opérations & performance

• Garantir la mise en application de la maintenance préventive, curative et prédictive des moyens de production.
• Assurer la disponibilité optimum des moyens de production.
• Superviser la fiabilité
• Définir et piloter les KPI clés, mettre en place des plans d’actions pour corriger les écarts. Réaliser les routines opérationnelles :
  • animation quotidienne d’équipes
  • coaching terrain
  • suivi en temps réel des KPI
  • traitement rapide des anomalies

C. Sécurité, conditions de travail & conformité

• Garantir la sécurité, l’ergonomie et la conformité réglementaire dans l’ensemble des ateliers.
• Garantir, contrôler la validité des habilitations avec rigueur.
• Assurer l’application stricte du règlement intérieur et des standards Renault Group.
• Renforcer la culture sécurité : audits fréquents, coaching, discipline sur les EPI.

D. Amélioration continue & standards de production

• Déployer les standards opérationnels : FOS, FOP, 5S, routines de pilotage.
• Connaissance des outils de diagnostic et d'amélioration de la performance applicable dans le domaine de la Maintenance
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets au sein de son atelier et participer à la veille technologique.

3. Périmètre & interactions

• Pilotage de l’atelier Maintenance capacitaire couvrant :
  • Les lignes de découpe et d’emboutissage
  • Les lignes Plastique,
  • Les Primas,
  • Les ponts roulants
• Encadrement de 40 à 50 personnes en 3x8 & VSD.

4. Autonomie

• Définir et organiser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Participer à la construction du budget.
• S’engager dans la vision moyen terme de l’atelier.
• Autonomie dans l’organisation quotidienne, dans le respect du budget et des priorités opérationnelles.

5. Compétences requises Techniques

• Connaissance profonde des métiers de la Maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S).
• Capacité à analyser les KPI et les tendances Managériales
• Leadership terrain, capacité à mobiliser et inspirer les équipes.
• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités.
• Capacité à prendre des décisions rapides et structurées en période de tension
• Compétences en communication, conduite du changement et négociation.
• Orientation résultats et exigence sécurité et qualité.

6. Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience significative en Maintenance industrielle
• Expérience d'au moins 5 années en management d’équipe.

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