CHEF D'ATELIER H/F

Fraikin Ltd; Valenciennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules recherche un Chef d'Atelier pour superviser les opérations d’un atelier de maintenance des poids lourds. Vous serez chargé d’organiser le travail, gérer l’équipe et assurer la qualité des services offerts aux clients. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en management dans le domaine mécanique, une connaissance approfondie des véhicules utilitaires et être capable de respecter les procédures strictes. La rémunération est à définir selon le profil.

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans dans une fonction managériale.
• Connaissance approfondie en mécanique des véhicules utilitaires et poids lourds.

Responsabilités

• Organiser l’atelier et l’exécution des travaux de maintenance.
• Assurer la gestion administrative de l’atelier.
• Encadrer le personnel technique de l’atelier.
• Contribuer à la prévention de l’application des consignes de sécurité.
• Gérer les moyens matériels et budgétaires.
• Assurer l’interface avec le responsable des opérations.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Management d’équipe et leadership

Bonne gestion des priorités

Application des procédures administratives

Bon contact client et sens du service

Adaptabilité face au changement

Organisation et rigueur

Formation

Diplôme en mécanique

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : CHEF D'ATELIER H/F

Contrat : CDI

Description de la mission

Roulez, nous faisons le reste !

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros en 2024.

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !

Pour Accompagner Notre Développement, Nous Recherchons Un

CHEF D’ATELIER MECANIQUE POIDS LOURDS H/F – CDI

POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité directe du directeur d’agence, le chef d’atelier devra mettre en œuvre dans l’atelier les moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la prestation vendue à nos clients, dans le respect de l’art et de la sécurité des biens et des personnes dont il/elle aura la responsabilité. Ses principales missions seront :

• Organiser l’atelier et l’exécution de tous les travaux de maintenance des véhicules de l’agence, conformément aux procédures et instructions de la direction technique.
• Assurer la gestion administrative de l’atelier (organisation des visites réglementaires, validation des fiches préventives, des documents de maintenance…)
• Encadrer / manager le personnel technique de l’atelier (participation au recrutement, gestion du temps de travail du personnel…)
• Contribuer à la prévention de l’application des consignes de sécurité (respecter et faire respecter les consignes de sécurité…)
• Gérer les moyens matériels et budgétaires mis à disposition (gestion des stocks, suivi du budget, contrôle des moyens d’infrastructures de l’agence, proposition de réparations…)
• Assurer l’interface avec le responsable des opérations dans le cadre de la gestion de parc de l’agence.

Profil

De formation en mécanique, le candidat devra justifier d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction managériale et un environnement exigeant en termes de procédures à suivre et de respect des consignes.

Une connaissance approfondie en mécanique dans le domaine du véhicule utilitaire léger / Poids lourd (VUL et PL) est indispensable. Des connaissances dans le domaine de la benne à ordures ménagères (BOM) seraient un plus.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉS

• Connaissances en mécanique
• Management d’équipe et leadership (d’une dizaine de collaborateurs)
• Bonne gestion des priorités / réactivité
• Application des procédures administratives et de sécurité
• Bon contact client et sens du service
• Adaptabilité face au changement
• Organisation et rigueur

Rémunération : Selon profil