Chef d'atelier (H/F)

AERIAN; Soucy; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Résumé du poste

AERIAN France, site de SOUCY, recherche un Chef d'atelier confirmé pour piloter le secteur tôlerie et coordonner l'activité de 15 à 20 personnes. Vous garantissez les délais clients, les coûts et la qualité, et assurez le pilotage des indicateurs et l'amélioration continue.

En CDI, vous animerez les réunions, contribuerez au recrutement et assurerez la formation du personnel sur les postes. Le poste implique le respect des procédures et l'optimisation des processus.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe (15–20 personnes).
• Pilotage de la planification et des priorités de production.
• Maîtrise des indicateurs de performance et des écarts.
• Connaissance des procédures et amélioration continue.
• Gestion des stocks et de la planification.

Responsabilités

• Coordonner et ordonnancer les activités et les priorités de production.
• Superviser les contrôles et les indicateurs de performance.
• Animer les réunions d'équipe et participer au recrutement.
• Former et évaluer les compétences des collaborateurs.
• Participer aux audits et assurer la traçabilité des actions.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation de production

Analyse de performance

Amélioration continue

Gestion des indicateurs

Planification et ordonnancement

Conformité et qualité

Communication orale

Gestion des stocks

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Description de l'entreprise :AERIAN France - Excellence industrielle au service de l'aéronautique et de la défenseActeur engagé dans les métiers de haute précision, AERIAN accompagne les grands standards de l'industrie aéronautique et défense à travers ses trois sites de production :- Maroc- Soucy / Sens (89)- Laxou (54)Dans un contexte de montée en cadence et d'exigence qualité renforcée, le site de SOUCY recrute et souhaite renforcer ses équipes.Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine transformation, Rejoignez-nous !Description des activités significatives de l'emploi :Sous la responsabilité du responsable production, le chef d'atelier aura pour mission d'assurer, d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens de production (humains et matériels) dans le cadre des contraintes de délais et de coûts en fonction des objectifs par l'accompagnement, le conseil et l'assistance au personnel de son périmètre. Le chef d'atelier aura en charge une partie du secteur tôlerie (pliage, découpe laser, ajustage...)Les principales activités seront de :- Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants)- Coordonner le passage des consignes- Assurer le respect des procédures de contrôle- Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail- Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements)- Superviser la conformité de la production- Assurer les priorités et délais clients, en collaboration avec les autres services- Vérifier et signaler tout instrument défectueux- Bloquer et traiter les pièces non conformes- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition- Compiler les données et compléter les indicateurs (charge/capacité, charge retard, capacité et projection par semaine, taux rebut, temps passé/temps prévu, efficience...) par les analyses et actions issues du plan de charge- Analyser les écarts avec les objectifs, et proposer des solutions et plans d'actions pour une meilleure maitrise de ces indicateursManager les équipes :- Encadrer et animer le personnel de son périmètre (entre 15 et 20 personnes)- Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots (QRQC, SQCDP .)- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes- Evaluer les performances individuelles et collectives- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)Participer aux audits- Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits clients

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• amélioration continue Cette compétence est indispensable
• Analyse de la performance industrielle Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Cette compétence est indispensable
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production Cette compétence est indispensable
• Optimisation des processus de production Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Analyser la qualité et la conformité des matières premières
• Conformité des processus industriels
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gestion des stocks et des inventaires
• Superviser des opérations, des actions
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle