Chef d'atelier (H/F)

MANPOWER; Saint-Philbert-de-Grand-Lieu; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER Nantes recherche pour son client un chef d'atelier menuiserie d'agencement confirmé, CDI, basé au sud de Nantes dans la zone de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu. Vous supervisez l'unité de production et pilotez l'atelier montage.

Vous assurez la planification, le contrôle qualité et la rentabilité, coordonnez les équipes de 10 personnes et les flux avec les services internes. Profil BAC+2 et expérience managériale exigés.

Rémunération selon profil, poste en journée, CDI.

Qualifications

• BAC+2 en agencement bois exigé.
• Expérience managériale sur atelier bois souhaitée.
• Connaissance des machines d'atelier bois et des procédés de fabrication.

Responsabilités

• Planifier et organiser le travail de l'atelier (10 collaborateurs).
• Garantir les volumes, la qualité, les coûts et les délais.
• Coordonner les phases de montage et suivre les dossiers.
• Collaborer avec les autres services de l'entreprise.
• Gestion hiérarchique des équipes de montage.
• Vérifier les flux de production et valider la qualité.
• Adapter l'organisation face aux aléas de la production.
• Améliorer la rentabilité et la productivité.
• Superviser l'emballage et le suivi logistique.
• Former et animer les équipes, gérer les incidents humains.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Gestion de production

Formation

BAC+2 Menuiserie

Description du poste

Consultante au cabinet de Nantes, j'accompagne mes clients, entreprises du sud loire, je recherche pour mon client, un chef d'atelier menuiserie d'agencement confirmé(e) h/f, en CDI .Poste basé au sud de Nantes. Poste basé dans la zone de st Philbert de grand lieuNotre client est une Pme dynamique spécialisée dans l'agencement sur mesure, réalisant des projets pour le tertiaire, les points de vente . et disposant de son propre site de fabrication.Sous la responsabilité du directeur de site, le responsable d'atelier montage supervise et anime une unité de production, il a la responsabilité autour de 4 axes principaux : le management de l'équipe, la gestion de production technique, l'organisation et gestion de la performance et la logisitique

Missions principales

• Planification et organisation du travail des équipes.( atelier de 10 collaborateurs)
• Garantie des volumes, qualité, coûts et délais de production.
• Coordination des phases de montage et suivi des dossiers.
• Collaboration avec les autres services de l'entreprise.
• Gestion hiérarchique des équipes de montage.
• Vérification des flux de production et validation de la qualité.
• Adaptation aux aléas de la production.
• Amélioration continue de la rentabilité et de la productivité.
• Supervision de l'emballage et suivi logistique.
• Formation et animation des équipes, gestion des mouvements et incidents humains.
• Sensibilisation à la qualité et à l'amélioration continue.

Profil souhaité

De formation BAC2 en agencement, menuiserie, vous vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, en management d'une équipe ou avez une expérience de chef d'atelier ou d'équipe confirmé sur le domaine, une expertise en agencemenent bois est impérativeVous maitrisez les processus Maîtrise des processus de fabrication et des méthodes liées au métier du bois, vous avez la connaissance des machines de l'atelier et gestion des nouveaux procédés.Vous êtes a l'aise avec l'informatique ( utilisation de logiciels spécifiques et d'outils de bureautique courants.)Vous êtes reconnu ( e) pour votre rigueur, votre capacité relationnelle, managériale, organisation ,et faite preuve d'aisance relationnelle pour communiquer avec l'ensemble des acteursSalaire suivant profil, postes en cdi , rémunération suivant profil.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés