Chef d'atelier H / F

Petit Forestier; Quimper; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la location frigorifique recherche un chef d'atelier H/F en CDI pour gérer un atelier de maintenance des véhicules. Le candidat idéal a un diplôme en mécanique automobile ou poids lourds, et doit être capable de manager une équipe, gérer des priorités et assurer la qualité de service. Le poste est basé à Quimper et offre des opportunités de développement personnel.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Prime de participation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Jours de repos compensatoires

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS).
• Expérience significative dans le domaine, sans diplôme spécifique également appréciée.
• Capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.

Responsabilités

• Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules.
• Encadrer une équipe de mécaniciens et frigoristes.
• Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier.
• Assurer la relation avec clients et fournisseurs.

Connaissances

Mécanique traditionnelle

Gestion de priorités

Management

Compétences en communication

Formation

Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’atelier H / F en CDI statut cadre pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E‑Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront :

• Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi‑remorques.
• Être force de proposition pour organiser le travail de l'atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages.
• Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité.
• Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre d'atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client.
• Être à l'écoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l'accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences.
• Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier.
• Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
• Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).
• Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
• Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.
• Autonome dans l’organisation de l’atelier (gestion des priorités, communication, management).

Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.

Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.

• Le permis B est exigé.
• Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.