Chef d'atelier (H/F)

Sv PRO; Poligny; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de machines agricoles recherche un chef d'atelier pour gérer et coordonner l'équipe technique. Le candidat idéal aura un BTS en agroéquipement, une expérience significative en management et de solides compétences en mécanique. Le poste inclut des responsabilités de planification, d'encadrement et d'accueil client. Une mutuelle avantageuse et une participation aux bénéfices sont proposées dans un cadre de travail familial.

Prestations

Participation aux bénéfices de l’entreprise

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Équipement fourni (téléphone portable, PC)

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien ou une expérience significative en management.
• Solides connaissances en gestion et management.
• Compétences en hydraulique, pneumatique, électrique...

Responsabilités

• Coordonner et manager l'équipe de techniciens.
• Planifier et superviser l'activité de l'atelier.
• Accueillir les clients et suivre les ordres de réparation.

Connaissances

Gestion et management

Compétences en mécanique agricole

Maîtrise des outils informatiques

Communication

Formation

Diplôme de niveau 5 (BTS) dans l'agroéquipement ou gestion

Description du poste

Qui sommes-nous ?

SV PRO, ce sont 9 agences spécialisées dans le commerce, l’entretien et la réparation de machines agricoles sur l’Yonne, la Nièvre et la Côte d’Or. Nous sommes partenaire agréé John Deere, et revendeur de marques comme Pottinger, Amazone ou encore Kramer. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont l’intégrité, le partenariat, la transparence et l’innovation.

Dans le cadre de notre développement sur le secteur Franche-Comté, nous recherchons un chef d’atelier (H/F) pour notre base qui sera implantée à terme secteur Poligny/Arbois. Le poste est à pourvoir rapidement, en itinérance dans un premier temps.

Missions principales

Rattaché à la Direction Technique, vous coordonnez et managez l’équipe de techniciens de la base de Monéteau. Véritable source d’information pour la clientèle, vous expliquez les différentes interventions réalisées par votre service et vous fournissez de précieux conseils en termes de dépannage et de maintenance. Vous coordonnez et planifiez l’activité de l’atelier dans un objectif d’optimisation efficacité – productivité tout en garantissant la qualité des prestations.

Parmi les missions qui vous sont confiées :

• Vous supervisez, encadrez et entretenez des relations durables avec les équipes techniques
• Vous coordonnez l’activité (planification, priorisation)
• Vous affectez les tâches aux techniciens en fonction de leur expertise et de leurs compétences
• Vous supervisez les réalisations tant à l’atelier qu’en intervention extérieure
• Vous êtes garant de l’application des processus, règles, directives pour garantir une qualité de service optimale
• Vous participez au recrutement, au développement des employés et à la fidélisation des équipes
• Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique des clients
• Vous réceptionnez les machines agricoles et les matériels d’accompagnement
• Vous suivez les ordres de réparation de l’ouverture à la fermeture
• Vous animez les opérations commerciales spécifiques à l’atelier (phoning, prospection)
• Vous participez à la promotion des produits, services et technologies

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS) dans le domaine de l’agroéquipement ou de la gestion. Vous avez une expérience (alternance comprise) d’au moins 3 ans sur des fonctions de technicien ou une expérience significative en matière de management dans un environnement agricole.

Vous avez de solides connaissances en gestion et management, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous avez des compétences en matière de mécanique agricole (hydraulique, pneumatique, électrique...). Vous êtes à l’aise avec le public, aussi bien les équipes que la clientèle. On dit de vous que vous êtes un leader et une personne organisée, fédératrice et communicante.

Ce que nous proposons

• Salaire : fixe sur 12 mois
• Avantages : Participation aux bénéfices de l’entreprise, mutuelle d’entreprise avantageuse
• Équipement : téléphone portable, PC
• Type de contrat : CDI
• Statut : TAM
• Horaires de travail : Forfait heures (40H)

Cadre de travail

SV PRO est une entreprise à taille humaine, dans laquelle règne un état d’esprit familial.