Chef d'atelier (H/F)

PARTNAIRE; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le BTP recherche un Chef d'atelier pour organiser et superviser l'activité de l'atelier, assurer la maintenance préventive et corrective du matériel, et gérer les ressources. Vous devez avoir une formation Bac +2 et 5 ans d'expérience dans la gestion de matériel, ainsi qu'une maîtrise des outils ferroviaires. Le poste offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages comme des RTT et des primes.

Prestations

RTT

Épargnes salariales

13.3 mois

Tickets restaurants

Prime de congés payés après 1 an d'ancienneté (30%)

Prime d'intéressement et de participation

Primes sur objectifs

Prime de déplacement

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un parc de petit matériel.
• Maîtrise de la mécanique des petits moteurs (2T / 4T et Diesel).
• Expertise en maintenance préventive, corrective et réglementaire.

Responsabilités

• Organiser et superviser l'activité de l'atelier.
• Assurer la maintenance du petit matériel ferroviaire.
• Gérer les ressources pour une optimisation efficace.

Connaissances

Gestion d'un parc de petit matériel

Maintenance préventive et corrective

Compétences en mécanique

Organisation et autonomie

Formation

Bac +2 (DUT, BTS ou équivalent)

Outils

Tirefonneuses

Tronçonneuses

Frappeurs

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Nous recherchons pour notre client, son Chef d'atelier H/F.

Notre client fait partie d'un leader dans le secteur du BTP et est spécialisé dans la construction et l'entretien d'infrastructures ferroviaires avec des valeurs d'esprit d'équipe, de prévention et de performance responsable.

Missions principales

• Organiser et superviser l'activité de l'atelier
• Assurer la maintenance préventive, corrective et réglementaire du petit matériel ferroviaire.
• Gérer les ressources (matériel, administratif et personnel encadré) dans un objectif d'optimisation.
• Préparer l'équipement (matériel et consommables) nécessaire aux chantiers.
• Soutenir l'Exploitation en conseillant les utilisateurs sur le matériel.

Vous opérez sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Matériel d'Agence et travaillez en lien direct et essentiel avec les équipes de production pour assurer la disponibilité du matériel.

Déplacements ponctuels sur chantiers. 37H par semaine. Qualification ETAM.

Process de recrutement

Entretien teams avec le RH + entretien sur site avec votre futur N+1.

Compétences clés

• Une formation Bac +2 (DUT, BTS ou équivalent) en milieu technique avec une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un parc de petit matériel (idéalement TP/Ferroviaire)
• Vous maîtrisez les matériels ferroviaires (Tirefonneuses, Frappeurs, Tronçonneuses, etc.).
• Vous maîtrisez la mécanique des petits moteurs (2T / 4T et Diesel).
• Vous avez une expertise en maintenance (préventive, corrective et réglementaire).
• Vous maîtrisez la gestion d'un parc matériel (suivi des dépenses, procédures).

Vos atouts

Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos leviers de réussite dans votre mission!

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et échangeons ensemble sur cette belle opportunité!

Rémunération & avantages

• Une rémunération suivant le profil
• RTT
• Épargnes salariales
• 13.3 mois
• Tickets restaurants
• Prime de congés payés après 1 an d'ancienneté (30%)
• Prime d'intéressement et de participation
• Primes sur objectifs
• Prime de déplacement