CHEF D'ATELIER (H/F)

ADEQUAT INTERIM; Cahors; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME industrielle dynamique, spécialisée dans la fabrication de solutions de clôture, recrute un CHEF D'ATELIER en CDI à Cahors. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de parc, avec une connaissance du secteur métal étant un plus. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant ainsi qu'un accompagnement personnalisé. La rémunération se situe entre 28 000 € et 35 000 €, avec des avantages tels que des tickets restaurants et une prime annuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Prime annuelle

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Gestion de stock et management d'équipe requis.
• Connaissance du secteur métal appréciée, mais non indispensable.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides.

Connaissances

Expérience en gestion de parc

Connaissance du secteur métal

Maîtrise des engins de manutention

Sens des priorités

Excellent relationnel

Autonomie

Description du poste

Notre cabinet de recrutement ADEQUAT, recrute pour son client une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de solutions de clôture un CHEF D'ATELIER H/F en CDI. Depuis plusieurs décennies, l'entreprise développe et produit une gamme complète de grillages (simple torsion, triple torsion, maille carrée, grillages soudés), de bordures parisiennes et de fils barbelés. Elle propose également une activité de pose et intervient pour l'installation de portails aluminium ou acier. Notre client s'adresse à une clientèle variée : grandes surfaces de bricolage, artisans, collectivités ainsi qu'un réseau d'export vers l'Europe et l'Afrique. Composée d'une équipe de 10 collaborateurs, elle combine proximité, fiabilité et technicité.

Profil que nous recherchons

• Expérience confirmée en gestion de parc, gestion de stock ou management d'équipe
• Connaissance du secteur métal : un plus fortement apprécié
• Maîtrise des engins de manutention : CACES R489 / R482 souhaités (mais pas indispensable)
• Sens des priorités, rigueur, autonomie
• Excellent relationnel et réel esprit d'équipe
• Capacité à prendre des décisions rapides et cohérentes

Ce que l'entreprise vous offre

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• L'opportunité de vous épanouir dans une entreprise solide, en croissance, et engagée sur le long terme
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Rémunération

• À partir de 35 000 € brut par mois
• Tickets restaurants
• Prime annuelle (équivalent au 13ᵉ mois)
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Annuel brut : 28 000 € à 33 000 € sur 12 mois (ajustement selon expérience)

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Employeur

3 à 5 salariés

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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