Chef d'atelier (H/F)

Leonar; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant 60 % pris en charge

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Mobilité: accès illimité à la flotte +

Résumé du poste

Leonar, acteur majeur de la micro-mobilité, recherche un Chef d’Atelier Cycles à Tours pour piloter l’atelier et la flotte locale, CDI 39h.

Vous encadrez une équipe de techniciens, garantissez la disponibilité et la sécurité des véhicules, et optimisez les flux, les pièces et l'inventaire. Ce poste valorise l’expérience en maintenance et le sens du produit, avec des primes et avantages.

Qualifications

• Expérience en maintenance mécanique (cycles, scooter, auto/moto ou maintenance industrielle) et/ou un CQP Cycles.
• Management: expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe terrain pour assurer cohésion, organisation et performance.
• Organisation: capacité à structurer et piloter un atelier en optimisant les flux, les stocks et les ressources.
• Sens du produit: intérêt marqué pour la mobilité douce et le vélo est un plus.

Responsabilités

• Garantir la disponibilité et la sécurité de la flotte: superviser les réparations et suivre les indicateurs de performance.
• Encadrer l’équipe: animer et manager l'équipe de techniciens au quotidien, favoriser la cohésion et la performance.
• Organiser l’atelier: gérer l’inventaire et optimiser l’espace et les conditions de travail.
• Piloter des projets d’amélioration: proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité.

Connaissances

Maintenance mécanique

Encadrement d'équipe

Organisation d'atelier

Mobilité douce / vélo

Formation

Expérience en maintenance cycles / CQP Cycles

Description du poste

À propos de l'entreprise

Lancé en 2018, notre client est l’un des leaders européens de la micro-mobilité et un pionnier français du secteur. L'entreprise conçoit, produit et exploite plus de 10 000 vélos et trottinettes dans plus de 20 villes européennes, avec l'ambition de tripler sa flotte à court/moyen terme.

Description Du Poste

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure jeune, agile et en forte croissance (+50 % d'activité). C’est aussi l’opportunité de prendre part à une aventure ambitieuse où chacun contribue concrètement au terrain, avec de vraies perspectives d’évolution pour les profils investis.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d’Atelier Cycles (H/F) pour piloter l'atelier et la flotte de véhicules locale.

Vos missions

• Garantir la disponibilité et la sécurité de la flotte : Superviser les réparations mécaniques et électroniques, réaliser les contrôles qualité et suivre les indicateurs de performance de la flotte (cadence, productivité, taux de disponibilité).
• Encadrer l’équipe : Animer et manager l'équipe de techniciens au quotidien, développer une culture de performance et de cohésion, et assurer la coordination avec la logistique et les équipes opérationnelles.
• Organiser l’atelier : Gérer l’inventaire des véhicules et des pièces détachées, veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurité des lieux, anticiper les besoins et optimiser l’espace.
• Piloter des projets d’amélioration : Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité, la sécurité ou l'aménagement de l’atelier.

Profil recherché

• Compétences techniques : Expérience en maintenance mécanique (cycles, scooter, auto/moto ou maintenance industrielle) et/ou un CQP Cycles.
• Management : Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe terrain pour assurer cohésion, organisation et performance.
• Organisation : Capacité à structurer et piloter un atelier en optimisant les flux, les stocks et les ressources.
• Sens du produit : Un intérêt marqué pour la mobilité douce et le vélo (pratique ou entretien) est un plus.

Avantages & Conditions

• Localisation : Tours
• Type de contrat : CDI (39h)
• Tickets Restaurant : Prise en charge à 60 % par l'employeur.
• Couverture santé : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
• Mobilité : Accès illimité et gratuit à la flotte de véhicules de l'entreprise pour vos déplacements quotidiens + remboursement de 50 % des transports publics.
• Primes : Prime de vacances versée en juillet (dès 1 an d’ancienneté).

Processus de Recrutement

• Screening téléphonique avec la Responsable Recrutement
• Entretien opérationnel avec le Responsable Régional
• Échange de validation finale