Chef d'atelier de maintenance H/F

Acces Industrie SA; Trappes; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation et d’intéressé

Intégration et formation

Événements corporate

Résumé du poste

ACCES INDUSTRIE SA en Île-de-France recherche un chef d’atelier maintenance pour coordonner une équipe de techniciens et mécaniciens et assurer l’entretien du parc machines en agence. Vous pilotez les travaux, mettez à jour le logiciel de gestion et garantissez la disponibilité des engins pour la location. Profil technique CAP–BTS, expérience min.

4 ans, leadership et sens du service exigés. Poste en agence avec intégration accompagnée et possibilités de formation continue; prime de

Qualifications

• Formation technique CAP à BTS requise ou équivalent.
• Minimum 4 ans d'expérience dans la maintenance.
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

Responsabilités

• Coordonner le travail de l'équipe de techniciens et/ou mécaniciens et veiller à l’application des consignes de sécurité.
• Mettre à jour le logiciel de gestion sur l'état de chaque machine (disponible, en révision…).
• Effectuer les commandes de pièces détachées.
• Gérer les visites périodiques.
• Participer à l’entretien des machines.
• Former et accompagner les nouveaux arrivants.

Connaissances

Leadership

Communication

Rigueur

Détermination

Gestion d'équipe

Formation

CAP/BTS MMCM/MEI/MSPC/auto

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

En rejoignant la team ACCES INDUSTRIE, vous ferez partie d'une aventure à taille humaine où règne la bonne humeur. Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance. Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez développer votre carrière.

Mais ACCES INDUSTRIE, que faisons-nous ?

Nous sommes des experts dans la location d'engins d'élévations et de manutentions !

Plus de 750 collaborateurs sont répartis entre la France, l'Espagne et la Belgique au travers plus de 45 agences de location et un parc de plus de 15 000 machines dans le but de contribuer encore et toujours à la satisfactions de nos clients !

En tant que chef d’atelier vous orchestrez l’atelier de maintenancede votre agence avec un objectif en tête: faire en sorte que vos machines soient en parfait état et disponibles pour la location.

Pour mener à bien votre mission, vous êtes en charge de:

• Coordonner le travail de votre équipe de techniciens et/ou mécaniciens: distribution de tâches, veille à l’application des consignes de sécurité, appui technique,
• Mettre à jour le logiciel de gestion sur l’état de chaque machine (disponible, en révision…),
• Effectuer les commandes de pièces détachées,
• Gérer les visites périodiques,
• Participer à l’entretien des machines,
• Former et accompagner les nouveaux arrivants.

Au cœur de l’atelier, vous êtes au plus proche de votre équipe pour les aider à développer leurs compétences mais aussi pour participer à l’entretien du parc machines. Vous travaillez étroitement avec le responsable technique régional en appui de l’ensemble des ateliers de la région.

Votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à prioriser seront des atouts pour occuper le poste de chef d’atelier de maintenance.

Sans parler de votre expertise technique en mécanique, électrique et hydraulique qui vous seront indispensables pour accompagner votre équipe au quotidien.

Vous êtes issus d’un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique…avec 4 ans d’expérience minimum dans la maintenance et si possible sur un poste similaire.

Notre entreprise avec l’esprit d’entraide vous attend, si vous avez aussi:

Des facultés de communication, d’écoute et d’expression,

De la rigueur,

De la détermination,

La capacité à gérer les situations d’urgence,

Un rôle fédérateur.

Vous êtes fait pour nous rejoindre!

Soyez vous-même!

Pourquoi nous rejoindre?

• Une période d’intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l’entreprise dans les meilleures conditions,
• Des collègues vraiment sympas et accueillants,
• Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
• Prime de participation et d’intéressement