Chef d'Atelier de Concession Agricole H/F (2)

RH Partners; Saugnac-et-Muret; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution et réparation recherche un CHEF D’ATELIER DE CONCESSION AGRICOLE pour superviser les réparations et la maintenance à Saugnac-Muret. Le candidat idéal aura un Bac Pro/BTS en mécanique agricole et une expérience significative. Ce poste en CDI implique le management d’équipe et un bon sens du service client, avec une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Prestations

Intéressement et Participation

Mutuelle prise en charge à 100%

Plan d’Epargne Retraite Collectif avec abondement

Formation continue

Qualifications

• Formation de type Bac Pro/BTS mécanique agricole, TP ou PL.
• Expérience réussie dans l'un de ces domaines.
• Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.

Responsabilités

• Organiser et superviser l’activité de l’équipe.
• Assurer la relation client et le suivi des demandes.
• Préparer la facturation et les documents associés.
• Gérer les garanties constructeurs.
• Coordonner avec les différents services de l’entreprise.
• Manager l’équipe, identifier les besoins en formation.

Connaissances

Esprit d'équipe

Qualités relationnelles

Rigueur

Organisation

Formation

Bac Pro/BTS mécanique agricole

Description du poste

Spécialiste de la distribution et de la réparation de matériels agricoles et viticoles depuis 80 ans, Ets CHAMBON et fils est une entreprise familiale (4ème génération), à taille humaine, dont l’ancrage historique et son leadership sur son secteur d'activité lui confèrent une belle notoriété.

Elle compte 250 salariés, 21 agences sur 6 départements, un important parc de matériels et réalise un Chiffre d’affaires de 100 M€.

Sa mission est de répondre aux besoins de ses clients dans une relation de proximité, par la maitrise des spécificités de leurs métiers, en partenariat avec les marques les plus fortes pour in fine proposer l’offre commerciale et de services la plus performante que ce soit en neuf et en occasion.

Pour atteindre ce niveau d’excellence, l’entreprise confronte ses équipes aux progrès technologiques et conforte leurs compétences par des dispositifs qualitatifs de formation continue et dispose du stock de pièces détachées nécessaire au maintien d’un taux de service très élevé.

Elle recrute son/sa :

CHEF D’ATELIER DE CONCESSION AGRICOLE (H/F)

Poste basé à Saugnac-Muret (40)

Rattaché au Responsable Technique, vous sera confiée la responsabilité de l’Atelier de réparation et maintenance de l’Agence de Saugnac et Muret créée en 2020 et en fort développement.

Au titre de votre mission vous êtes garant de la qualité du service apporté aux clients. Pour ce faire vous :

• Organisez et supervisez l’activité de vos équipes dans un objectif d’efficience : organisation du planning, planification et priorisation des interventions, suivi des réalisations ;
• Assurez la relation client : prise en compte des demandes, préparation des devis de réparation, suivi de leur satisfaction ;
• Préparez la facturation : description des travaux effectués, vérification des temps passés et des pièces montées ;
• Gérez les garanties constructeurs ;
• Travaillez en coordination avec les différents services de l’entreprise et en particulier avec le magasin de pièces détachées ;
• Managez une équipe, l’accompagnez, la fidélisez, identifiez les besoins en formation… et participez à une bonne ambiance au sein de l’atelier et de l’agence.

Notre candidat idéal h/f

Est issu d’une formation de type Bac Pro/BTS mécanique agricole, TP ou PL et justifie d’une expérience réussie dans l’un de ces domaines.

Souhaite partager son savoir-faire, sa capacité d'adaptation aux évolutions technologiques du métier.

Fait preuve d’esprit d'équipe, de pédagogie, de qualités relationnelles, a le sens du contact et du service client.

Une expérience en management d'équipe serait un réel atout.

On vous décrit comme exemplaire, rigoureux, organisé, engagé ?

Nous vous proposons un outil de travail et de gestion performant, une solide formation continue et le soutien d’un Directeur Technique disponible pour ses équipes.

Poste en CDI – Statut cadre assimilé - Rémunération sur 12 mois - Intéressement & Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié & Prévoyance – Plan d’Epargne Retraite Collectif avec abondement

Si vous avez envie de rejoindre une PME dont les valeurs parlent d’accompagnement, de proximité, de sens du client et d’esprit d'équipe.

Alors merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».